指导企业签订集体合同
为切实推动企业依法普遍建立集体合同制度，近日，范岗镇总工会多措并举，积极开展工资集体协商“春季要约”活动。针对本镇企业多、员工多的情况，确定以点带面，把“春季要约”活动从少数企业推开，向镇域内所有企业发展，取得了较好的效果。
一是加大依法协商宣传力度。强化对工资集体协商重要性的认识,提高企业经营管理者、广大职工和社会各界的认知度和认同感,营造全社会关注、支持、推动工资集体协商的浓厚氛围,为推行工资集体协商制度营造良好的环境。
二是确定工资集体协商“春季要约”活动重点和关键。把职工普遍关心的就业保障、工资分配、安全生产、工作时间、保险福利，特别是工资分配制度、分配形式、工资调整幅度、支付方式等作为协商重点，确保职工工资收入与企业效益协调增长，促进范岗经济和社会的全面发展。
三是深入企业进行指导。指导劳动关系双方按集体协商内容和标准“谈到位”，指导劳动关系双方立足企业实际在双方达成共识基础上依法将集体合同“签到位”。努力实现谈成一个企业、惠及一批职工,提高工资集体协商的覆盖面。
此次专项活动中，镇总工会共发出工资集体协商要约书20家，开展工资集体协商企业20家，签订工资集体合同20份，覆盖企业职工628人，有效地维护了职工的合法权益，激发了职工的劳动积极性，促进了企业和职工的互利共赢。
