黄甲镇位于桐城市西部，下辖8个行政村，为纯山区镇，全镇共有林地面积12万亩，森林覆盖率达85%，其中公益林8.4万亩，是省级森林城镇、省级生态镇。黄铺、石窑、三新、葛湾四个村系省级森林村庄。
近年来，该镇坚持以“林业先行、生态立镇、产业兴镇”战略，以林长制改革工作为总抓手，大力实施森林增长工程，持续掀起造林绿化热潮，全镇林业生态效益和经济效益得到显著提升。
强化机制建设 让工作转起来
该镇严格落实领导责任，建强工作队伍，持续广泛宣传，坚持真督实察，切实提升了林长制工作水平。
筑牢工作基础。全面建立镇、村两级林长制，成立了由镇党政主要负责同志任镇级林长，班子其他同志任镇级副林长，村党组织书记、村委会主任担任村级林长、副林长的组织体系，全镇范围内实现林长全覆盖。设立镇级林长联席会议制度，成员由镇级负责同志和15名镇直单位主要负责人组成，定期召开会议，主要协调解决森林资源保护与发展中的重点难点问题。设立专门林长制办公室，抽调专人集中办公，承担具体工作任务，全面推进任务落实。
压实工作责任。实行林长制网格化管理，将全镇林地划分为31个网格，各村干部根据属地管理原则分别到相应网格任网格员，把46名镇干部分别划入网格组，牵头负责网格内山场安全、林业培育、林业资源使用等各项工作，每个网格均至少安排一名懂林业的技术干部，现已建成一支100多人，融合林业、水利、土地、环保等功能的林长制干部队伍，形成了“一个网格、一名镇干、一名村干、一名林业技干”的格局和人人“盯”住森林的生态安全网。同时，在林场明显地段设立林长制公示牌，公布林长名单及电话号码，做到了一山一坡、一园一林都有专员专管、责任到人。
严格工作督察。重点围绕“6个1”抓好林长制工作落实，即每村竖立一块牌子、每季开展一次调研、每月召开一次会议、两周进行一次督查、每个网格研究一份对策、建立一林一档。同时，将林长制工作纳入村年终考核，镇督查办重点对林长制工作落实情况开展专项督察、定期巡查，督察结果与村级年度综合目标考核评价挂钩，通过完备的督察考核机制倒逼工作落实。
强化生态保护 让山林绿起来
该镇切实加强林业生态保护修复，强化各类执法监督管理，科学预防治理各类森林灾害，在“管绿”“增绿”“护绿”上取得了积极成效。
有效管控山林资源。在全市率先出台了《禁捕、禁挖野生动植物资源的通告》，保持高压态势，依法、从重打击非法占用林地行为，对全镇涉林违法犯罪行为进行地毯式清查，整治处理占用林地行为7起，震慑涉林违法犯罪行为。建立信息员网络和有奖举报制度，重点加大对盗挖映山红、兰草花等古树名木及野生植物的管控力度，加强对野生大雁、野猪等保护力度，目前已接到群众反映35起，现场制止16起，联合森林公安执法4次，行政处罚8人次。
有序推进山林增绿。扎实做好春季植树增绿“定地点、定树种、定工作量”的三定工作，着力实施“增绿增效工程”“生态保护工程”“产业富民工程”“绿化示范工程”等四大工程，积极开展义务植树活动，狠抓森林质量提升、生态保护修复和林业转型升级。2017年，全镇新造林1180亩，森林抚育3100亩，封山育林1200亩，退化林修复1400亩。
有力保护山林生态。牢固树立“守林有责、守林尽责”的理念，全员发动，加密巡查，死看硬守，严把森林防火关。针对森林资源分布广、人员流动性大、森林防火工作季节性明显等特点，科学研判，在气候干燥炎热、群众集中祭祖等时间段，做好四个方面工作。设卡口，在重点时间段，分别在文昌街道境内的花园桥路口、桐舒交接的老关岭路口和牯牛背水库大坝设立三处检查站，对进山所有车辆逢车必拦，检查有无携带祭祀纸品，宣传森林防火法规。抓宣传，在入山主要路口设立3处森林防火宣传点，组织宣传车10辆，沿路树立标牌、标语、警示红旗160余处进行宣传；发放《致外来进山人员的一封信》15000余份；印制温馨提示5000份发到辖区每一户家中。强教育，重点抓住对“七种人”的教育，即：对生产作业人员的作业教育，对零散入山人员的提醒教育，对辖区居民的的入户教育，对祭祖人员的防火法规教育，对吸烟人员室外不许吸烟、不乱扔烟头教育，对中小学生的防火基础知识教育，对智力障碍人员监护人的责任教育。通过上述各种形式的宣传教育，使“防火至上”的思想家喻户晓、深入人心。早处置。及时更新细化应急预案，投入10余万元购置应急物资，镇村组织了民兵应急队伍350余人，全年组织应急演练4次。同时，加强松材线虫病等疫情监测，第一时间发现处置，并将森林病虫害防治工作责任压实到村，对防控不力的严格问责，全力防止各类森林病虫害疫情的发生和扩散。
强化项目带动 让群众富起来
该镇以重点项目为抓手，积极引入林业大户发展林下经济，在增绿护绿的同时，越来越多的绿水青山开始产生经济效益，成为了保障群众致富增收的“绿色银行”。同时，大力实施“森林+”系列项目，带动群众增收，让群众富起来。
“森林+创业”——全镇200余户农民自主发展中药材、猕猴桃种植和苗木花卉等，户均收入超10万元。
“森林+就业”——全镇有1000余人在林业项目基地就业或从事林业相关务工，人均收入超2万元。
“森林+旅游”——杨头村森林覆盖率达95%，是个天然“氧吧”，桐城最高峰在此村，每年吸收了市内外广大游客来此休闲旅游，带动了当地旅游业发展，仅此一项，村民年人均增收近1000元，马鞍寨林业生态园、白茶观光园，每年吸引游客近万余人次，大大提高了周边林农的收入。
“森林+项目”——葛湾、黄铺生态综合治理项目，补植林木350余株，改造低效林20亩，退耕还林、退宅还林12亩，区域环境进一步优化。
“森林+企业”——该镇引进的双创公司白茶基地通过整理低效林，首期流转山林地面积600余亩，涉及租用25户山林，户均租金超过1000元，带动86人在基地就业，户均年增收6000元以上，其中还有7户用贷款和土地作价入股，除每亩50元保底分红外，前期按入股额的5%每年给予分红，林业“三变”的改革红利更多更好地惠及到基层群众。坐落在石窑村的马鞍寨林业生态园，拟投资1.1亿元，现已流转闲置山场1575亩，在不破坏森林覆盖率的基础上，还完成了采摘园、杨树林、国外松等300亩造林任务，该项目后期还将继续流转土地，实现葡萄、石榴、猕猴桃、薄壳山核桃等特色经济林经营示范规模化、生产标准化、经营产业化。目前，该项目通过“企业+农户”模式，已带动周边100人就业增收，22户因流转林场获得固定收入。安吉芳羽集团投资1.6亿元，现已在葛湾村、石窑村流转土地林场2000亩。该项目通过流转群众闲置林地，打造集生态茶园、森林氧吧、植物观光园、花卉种植园、茶文化传播与展示为一体的现代林业项目，项目涉及流转143户农户山场，仅租金一项农民可增收20余万元。黄铺村成立了富民花卉种植合作社，利用沿库、沿路边闲置土地种植紫微300亩15000余株，香樟、广玉兰等200余亩，销售后村集体增收近10万元，带动120户410名群众增收致富。安徽仙龙湖旅游文化有限公司在黄铺村流转山场，种植油茶和薄壳山核桃，解决了44名农户的就业问题。据初步统计，通过企业带动，全镇各村集体增收达12万元，带动林农增收达500余万元。
强化责任落实 让问责严起来
该镇严格落实以党政领导负责制为核心的林长制责任制，让林业发展不再被认为只是林业部门一家的事，林业发展有了扎实的制度“靠山”，让生态责任落得“更实”。制定出台了《黄甲镇林长制责任追究制度》、《黄甲镇林长制考核办法》等一系列制度办法，建立林长制考核指标体系，考核结果作为干部绩效工资发放和评先评优、提拔重用的重要依据。严格责任落实，对工作突出、成效明显的，予以通报表扬，每次表扬的在年终考核中加10分。2017年石窑村因“林长制”推进成效明显，被通报表扬2次，目标绩效考核加20分，该村的目标绩效考核总分名列全镇第一。对“林长制”工作落实不力的黄铺村，及时启动了问责，对村党总支书记、村委会主任给予了党纪政纪处分。去年以来，就森林防火、病虫害防治等林长制工作开展专项督查8次，印发通报7期，批评通报13人次。对一名未完成造林任务的村总支书记进行停职，免去了一名因松材线虫病除治工作不力的村党总支副书记的职务。通过严格问责，大大提高了镇村干部落实“林长制”自觉性和主动性。
下一步，该镇将以推进“林长制”试点工作为基础，着力深化林长制工作机制，探索林业发展新举措，构建社会参与新氛围，做到“增绿有成果、护绿有创新、农村得实惠”，力争到2020年，实现全镇森林及野生动植物资源得到有效保护，林业经济稳步提升，林农收入持续增长，全镇森林覆盖率达88%以上，实现林业一二三产业融合发展，林农综合收入年增长10%以上，全镇森林火灾受害率控制在0.3‰以内，林业有害生物成灾率控制在5‰以内。
