村（社区）“两委”的换届选举工作,是辖区党员和居民群众政治生活中的一件大事。为确保今年村居“两委”换届选举工作顺利进行，龙眠街道党工委提前谋划，精心安排部署，扎实做好换届选举前任期考核和民主评议工作。
夯实村级测评，打好换届基础
街道党工委成立专门班子，召开每个村（社区）现任“两委”成员、全体党员、村民组长、居民代表、离任村干部、村务监督组全体成员等六类人员参加的村（社区）“两委”班子民主测评会。村（社区）“两委”班子成员对参加会议的党员、群众就三年来的任职期间表现进行述职，与会人员针对村（社区）“两委”三年来的德、能、勤、绩、廉等方面进行真评实议。
个别谈心谈话，掌握真实意愿
开展个别谈心谈话分为两个方面。一是由街道主要负责人与12个村（社区）书记（主任）进行深入的谈心谈话，了解村干部的思想动态、工作状况，征求村（社区）经济发展意见和建议，推荐后备干部人选等。二是考核小组随机抽取现任两委成员，1/3以上党员代表、村（居）民代表，1/2以上离任村干部，全体村（居）民组长和村（居）务监督组成员参加个别谈话。重点摸清广大党员、群众对村（社区）“两委”换届选举工作的想法、看法，全面掌握党员群众的真实意愿。
综合分析对象，形成考核材料
由街道党委副书记、组委等精干人员组成工作小组，集中力量逐村入户走访，围绕村干部履职尽责情况、群众对现任村干部的意见和要求、是否有意向人选和是否有意愿参加2018年换届选举等情况进行摸底调研，结合这次考核评议，对各村（社区）考评对象进行综合分析，确定考评等次：分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。
预计近日内，街道12个村（社区）“两委”换届前的任期考核和民主评议工作将全部结束。通过开展考核评议工作，为各村（社区）“两委”班子换届工作有序开展打下了坚实的基础。
