为顺利、高效地完成今年4月份即将启动的村“两委”换届工作，双港镇认真准备、精心谋划，主要从两个方面做好该镇村“两委”换届前准备工作，切实做到选优配强村组织领导班子，巩固党在基层的执政基础。
一、成立调研小组，开展村“两委”换届前调查摸底工作。双港镇成立3个换届选情调研小组，1个财务审计小组，通过测评会议、调研谈话等方式对所辖18个行政村现任村“两委”班子现状、后备干部队伍现状、村级集体经济发展现状、换届合适人选、社情民意、影响换届选举的因素等情况逐一摸清，全面透彻地掌握各村换届前的情况和存在的问题，为换届工作打下扎实基础。
二、加大后备干部考核力度，为换届储备优秀人才。一是统一考试，对符合选聘标准的45名报名对象，专门请市委组织部门出卷，组织统一考试，重点考核经过一段时间的培养后，他们的各项能力、素质是否符合村级后备干部的要求。通过考试真正把一批关注农村发展，工作有热情、文化层次高、能力素质强的优秀青年选入村后备干部队伍。二是结合换届前调查摸底工作，广泛听取包村干部、现任村“两委”班子成员、威望较高的党员群众等的意见建议，把成熟的村“两委”正职后备干部、优秀的其他后备干部挑出来，提前掌握一批候选人。
