近年来，黄甲镇以林长制改革工作为总抓手，强化机制建设，务实举措，扎实做好增绿护绿用绿各项工作，全镇林业生态效益和经济效益得到显著提升。
筑牢工作基础。全面建立镇、村两级林长制，成立了由镇党政主要负责同志任镇级林长，班子其他同志任镇级副林长，村党组织书记、村委会主任担任村级林长、副林长的组织体系，实现林长全覆盖。设立镇级林长联席会议制度，定期召开会议，主要协调解决森林资源保护与发展中的重点难点问题。
压实工作责任。实行林长制网格化管理，将全镇林地划分为31个网格，形成“一个网格、一名镇干、一名村干、一名林业技干”的格局和人人“盯”住森林的生态安全网。同时，在林场明显地段设立林长制公示牌，公布林长名单及电话号码，做到一山一坡、一园一林都有专员专管、责任到人。
严格工作督察。重点围绕“6个1”抓好林长制工作落实，即每村竖立一块牌子、每季开展一次调研、每月召开一次会议、两周进行一次督查、每个网格研究一份对策、建立一林一档。同时，将林长制工作纳入村年终考核，镇督查办重点对林长制工作落实情况开展专项督察、定期巡查，督察结果与村级年度综合目标考核评价挂钩，通过完备的督察考核机制倒逼工作落实。
同时，该镇通过设卡口、抓宣传、强教育、早处置等措施强化生态保护，通过实施“森林+”系列项目，积极引入林业大户发展林下经济，越来越多的绿水青山开始产生经济效益，成为保障群众致富增收的“绿色银行”。
截止目前，黄甲镇林地面积12万亩，森林覆盖率达85%，其中公益林8.4万亩，是省级森林城镇、省级生态镇。全镇200余户农民自主发展中药材、猕猴桃种植和苗木花卉等，户均收入超10万元。1000余人在林业项目基地就业，人均收入超2万元。引进的双创公司白茶基地通过整理低效林，首期流转山林地面积600余亩，涉及租用25户山林，户均租金超过1000元，带动86人就业，户均年增收6000元以上等等。据初步统计，通过企业带动，全镇各村集体增收达12万元，带动林农增收达500余万元。
