为改进二级机构干部工作作风，提升为民服务意识，解决当前部分二级机构作为不足、担当不够的问题，黄甲镇认真贯彻落实中央省市县有关精神，坚持“三管齐下”，从严从实加强二级机构管理，取得了良好的工作成效。
加强教育培训，提升干部素质。着力于深化理想信念教育，加强党性修养培育，抓好党纪法规入心，提升业务知识水平等方面，大力加强干部队伍的教育培训，切实抓好补钙铸魂、立根固本、醒脑提神的工作。
制定管理制度，促进履责担当。从制度着手，激发二级机构干事创业的热情，制定《黄甲镇关于加强二级机构主要负责同志管理的有规定》，着力加强对二级机构的服务、协调、监督和管理，促进二级机构规范化、制度化建设。
强化督查巡查，落实组织约束。由镇纪委牵头，镇督查办参与，组建专项督查组，把监督的视野拓展到工作实绩、服务群众、作风建设等领域，形成了立体式、全天候、广覆盖的监督管理体系。同时，拓宽监督渠道，充分发挥来信来访、举报电话、短信和网络举报等“四位一体”监督平台，及时对各类违纪违规行为进行查处，提升监督实效。
