近年来，吕亭镇卫生院以创建群众满意的乡镇卫生院为动力，统一思想，克服困难，埋头苦干，多举措推进医疗卫生乡村一体共同发展。
一直以来，该镇卫生院一方面实行月例会制度，建立信息交流沟通的平台，及时解决工作中发现的问题；另一方面增加下村督导次数，开展现场检查，面对面的交流，对检查中发现的问题现场解决，不能立即解决的限时办结。
为了提高村医的工作积极性，该镇卫生院制定了操作性强的考核方案及经费补助标准，打破以人口基数作为主要分配因素的做法，将经费进行细化，与年度工作任务挂钩，与平时的考核挂钩，重点向做得好的、干得多的村卫生室倾斜；在统筹经费上我们提取一部分资金奖励在工作中成绩突出的单位和个人，对考核不合格的单位，项目经费按实际得分比拨付，单位负责人诫勉谈话，屡教不改的，执行一票否决制。
据悉，该镇卫生院获“2016—2017年度群众满意的乡镇卫生院”；鲁谼山村创建群众满意的卫生室活动通过了安庆市卫计委的考核评估。
