考核现场
1月8日至12日，文昌街道成立考核组，对2017年7月份招录的13个村（居）的43名村级后备干部进行试用期满考核工作。
考核以座谈会形式进行，考核小组听取村（居）“两委”、部分部门负责人对各村（居）后备干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合性评价，通过与每位后备干部谈心谈话，了解其思想动态、看齐意识、大局意识、民本情怀和今后的打算，最终给出考核结果。
2017年文昌街道通过公开招聘的方式，面向全市吸纳优秀人才。在村级后备干部的管理上，通过拓宽选人渠道，加强教育培训，完善培养机制等多举措，全面加强村级后备干部队伍建设，培育了一批有能力、有担当优秀的村级后备干部，为文昌基层沃土注入了鲜活的力量。
