今年来，龙腾街道围绕基层党组织标准化建设，坚持工作落实清单化、组织建设规范化、队伍建设专业化、服务群众常态化，不断提升街道基层党建工作水平。
工作落实清单化，压实党建责任。年初街道与17个村、社区签订党建目标管理责任书，组织31党支书记向街道党工委开展党建述职工作，建立述职问题清单、任务清单和责任清单，细化3大类20项党建工作责任。针对11个非公企业党建薄弱现状，召开街道非公工委党支部书记和党建指导员业务培训会；加强街道党建工作队伍力量，办事处配备2名专职组织工作人员，各村、社区的党组织副书记、组织委员和大学生村官具体负责党建工作，每年将村（居）级组织运转经费、服务群众经费、村干部报酬列入市、街道财政预算。
队伍建设专职化，提升引领能力。出台龙腾街道村干部考核办法，坚持把“干好有待遇”落实在干部队伍管理中。街道89名村干部全部办理城镇职工养老保险，建立村居干部“基本报酬+绩效考核+奖励”的薪酬结构，实行薪酬跟着考核走，待遇跟着业绩走，村居干部年平均报酬超过2.5万元。
组织建设规范化，严格制度管理。印发《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》，进一步规范基层组织建设。按照“一室多用、利用充分、功能健全、群众满意”的原则，今年共投入250余万元，新建、改扩建村级活动场所7个。13个200平方米以下建设任务村已全部完成。活动场所统一布局为“1厅2室3栏1场所”，实行厅办合一，统一办事服务范围和流程、统一设置服务窗口、统一事务代办全程代理，全面实现服务规范化。
服务群众常态化，落实党建着力点。积极探索，创新服务群众新载体。将“走亲戚”活动与在职党员进社区、为民服务全程代理等服务载体互相融合，打造“微服务”品牌，开通微信公众账号，实现线上线下双向服务，把服务触角延伸到群众身边，形成组织覆盖的“微网络”、党员教育的“微载体”、帮扶群众的“微平台”，街道干部、村（居）党员累计为群众提供“微服务”2815人次，帮助群众解决难事、急事9800余件。
