日前，吕亭镇成立村级后备干部选拔考核小组，对该镇15个行政村的70名村级后备干部推荐人选进行考察，于近日已圆满结束，即将进入公示阶段。
为进一步拓宽村干部的来源渠道，不断加强村级后备干部队伍建设，为明年的村“两委”换届做好准备，该镇党委提前谋划，决定在全镇范围内公开选拔一批村级后备干部。全程分四步进行：首先在全镇召开动员会，各村利用公告、会议、手机信息、微信朋友圈和公众号等进行广泛深入宣传，而后镇农组办接受广大适龄青年报名，并根据报名条件对报名人员进行初审；其次，镇党委成立考察组，在各村召开后备干部人选竞职演说大会，邀请党员、村民代表参加，进行现场综合打分，并广泛征求党员、村民代表和村“两委”成员意见，考核组形成考察报告和建议名单；再次，镇党委对考察结果和建议名单进行研究，形成最终结果，在镇村进行广泛公示，接受社会监督；最后，镇党委对产生村级后备干部进行培训、锻炼，科学合理进行使用。
据了解，该镇此次报名的70名年轻人中，80后、90后有54人，占报名人数的77.1%；大专以上文化学历的有38人，占报名人数的54.3%。村干部的知识化、年轻化正在逐步显现。
