（李诗林 报道）机关工作作风建设“放下去四两，拎起来千斤”，个人素质与机关形象息息相关。针对机关一些不良习气和“慵、懒、散”的工作作风，文昌街道及时召开机关工作会议，强化工作举措，严格问责机制，机关工作作风建设再提速。
文昌街道首先强化组织领导，由纪委书记分管机关工作，主抓机关作风及效能建设；其次完善相关制度，真正推行首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度等。严格作息制度，请销假制度。作息时间严格按照上面规定执行。上班时间不准做与工作无关的事情（包括上网淘宝、炒股、聊天等）。领导班子坚持工作告知制度，将每天的工作去向及时反映在告知栏里，一般职工坚持指纹考勤。最后加大考核力度，完善问责机制。该问责的一定问责到位，决不故息。每月将考核结果公布上墙，让大家互相监督，让人民群众起来监督，真正做到公平、公正、公开。将考核结果与年终评先评优、绩效工资、奖励性工资直接挂钩，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣。让问责机制真正起到威慑作用，让机关工作作风真正得到转变。
