桐城职教敲响春天的战鼓——2014年校企对接专场

▲他们在比较哪个岗位更适合自己

▲玉雕工艺专业学生金明豪与公司签订合同

▲签订就业意向书

▲他们在咨询每月能休几天假

5月14日，桐城市人力资源市场。首次以校企对接名义设置的招聘会，以107人达成就业意向、83人当场签约的结果，不仅令多方满意，而且预示桐城职业教育开启了新阶段。

　　“我喜欢我选择”

　　范玉琪是望溪职校2012级玉雕工艺专业学生，毕业在即。高考那年，因为没有被心仪的高中录取，喜欢绘画的她选择了职校。但她母亲一直耿耿于怀，想女儿考大学，挣更大的前途。范玉琪在望溪学习期间，她母亲仍没有放弃做女儿的思想工作，甚至委婉地央请老师做自己的同盟。但范玉琪坚持了自己的选择。她已经在桐城经济技术开发区某玉雕企业实习半年了。现在，她越发感到自己当初的选择是对的。她说：“我喜欢，我选择！”

　　招聘会上，范玉琪当场与市玉雕协会签订了就业意向书。

　　无独有偶，范玉琪的同学金明豪，已提前跟玉雕协会签订了4年的劳动合同。金明豪是安庆人，当初选择了望溪职校的玉雕工艺专业，其间，家人动员他去外地，他作了一番去留的抉择，决定选择留下来继续学习玉雕工艺。

　　望溪职校于2012年开办玉雕工艺专业，首批招生25人，毕业在即。据望溪职校玉雕工艺专业负责人齐毅介绍，首批25名学生中，除二三个打算毕业后到苏州找岗位外，其余无一例外的与市玉雕协会签订了劳务意向。

　　玉雕协会支部书记柏大明说，玉雕行业发展很快，亟需大量专业人才。望溪职校开办玉雕工艺专业正当其时。

　　筑好平台等你来

　　桐城职业教育经过多年发展，态势良好。据市职教中心主任潘光照介绍，现代职业教育已引起国家高层的重视，国家出台了一系列支持现代职业教育发展的举措。我市职业教育的专业设备、师资力量、办学条件在全省乃至全国都是一流的的，完全能满足办学需要。所设专业也都随市场需要来定的，如数控机床、机电一体化、计算机应用、财会等，与我市企业的契合度很强，桐城职教的春天已经来临。

　　潘光照说，我市企业在企业文化建设、工资待遇等方面与外地企业差距不大，中职生在外转一圈后，再回桐城就业的不少。

　　职校学生一直是劳动力市场的“香饽饽”。多年来，我市职校培养出来的学生大多外流了，留在本地的不多。据市劳动就业局局长周朝进介绍，一方面我们培养的人才不为自己所用，另一方面，本地企业用工荒在加剧。这个矛盾一直没有找到很好的解决办法。举办校企专场招聘会，就是为供求双方搭建一个双向选择的平台，扭转“墙内开花墙外香”的局面。周朝进介绍说，近期市里还将研究出台鼓励我市中职生就地就业的政策，如企业和职校签订人才订单，为本地就业的中职生提供一定补助等。

　　观念改变仍有时

　　招聘会上，不少企业开门纳贤。

　　信邦电子希望能招聘到100-150人，真是多多益善。信邦公司需要的是电子产品生产线操作工，女生更适合些。不少曾参观过信邦公司生产线的女生，在招聘现场与信邦签订了劳务意向，成为招聘会上最大的赢家之一。

　　金海洋汽修公司与15个中职生当场签约。该公司负责人说，现在的汽车修理已不单纯是鼓捣汽车了，汽修公司也在转型，往会所、私人定制方向发展，为客户提供更亲密的高端服务，汽修公司就是要做汽车的“家庭医生”。这些中职生更能接受这个理念，更适应市场需求。

　　桐城雨润公司是我市招商引资企业，招聘负责人叶青锋说，我们集团在桐城有三个分公司，岗位需求量大，大多是技术性岗位，同时作为公司中层管理干部储备。

　　古井金瑞大酒店的招聘台被女生围得里三层外三层的。

　　招聘会上无果而终的企业不少。有些企业需要一线工人，招聘台前人迹了了，不少学生问问就转身走了。不少财会专业的学生或希望能通过高考上大学，或希望到外地就业。

或许，我们应该正确看待中职生“在外转一圈再回来”的想法。我们乐见搭建起更加完善的职业教育体系，使中职生“就业有优势、升学有希望”。毕竟，世界是多彩的，选择是多元的。

稿件来源：桐城新闻网