桐城二中教代会审议通过绩效考核方案

12月26日，桐城二中召开第八届教职工代表大会第二次会议，审议通过《桐城二中奖励性绩效考核与工资分配方案》。

会上，副校长章丰庆同志宣读了《桐城二中奖励性绩效考核与工资分配方案（讨论意见稿）》，指出实行绩效考核与工资分配，是深化学校人事制度改革的需要，是推进学校规范管理与持续发展的需要。基本的考核原则切合学校实际，如“引导教职工自觉加强师德修养，自觉规范教学行为”，“尊重教职工的付出，肯定教职工的劳动成果”“努力构建富有活力的评价机制与利益分配办法”。

桐城二中工会主席、副校长汪丰收同志就考核方案的形成作出全面的解释，指出从“出勤、工作量、工作表现、工作实绩四个方面进行量化考核”“各项分值的设定是从全局考虑，具有一定的科学性”。

会上，桐城二中党支部书记、校长潘承建同志作总结讲话。潘承建指出，高中布局调整以后，桐城二中成为一所初中，作为义务教育学校，绩效考核是既是国家政策要求，也是管理工作的需要，“势在必行”。对于方案的制定，潘承建同志强调“学校高度重视，充分听取老师的意见，数易其稿。”，充分保证了方案的科学性、规范性与可行性。

会上，全体代表举手表决通过了《桐城二中奖励性绩效考核与工资发放方案》。