高校毕业生招聘会：大学生择业趋于理性

日前，我市举行了高校毕业生专场大型人才招聘会，从招聘会现场来看，许多大学生择业更趋于理性，比较倾向于到基层工作和本地就业。
    在这次招聘会上，桐城市内43家企业，共提供了5000多个岗位供就业者选择，其中2000多个岗位适合于大学生就业。在现场，笔者看到，许多大学生对到企业工作表示可以接受。“我们毕业后也不一定非要到机关事业单位去工作，只要应聘岗位能涉及到我们所学的专业领域，都可以接受”。大学生严欢说道。
    许多大学生在与企业签约时，比较看重的是是否能够发挥所长，体现自身价值。“我们大学生工作经验少，通过到基层可以积累工作经验，同时发挥自己的专业特长。
    对于签约了岗位后得到的工资待遇等问题，一些大学生并没有过多的要求。”我们在乎的是，在这个企业，我们能学到多少东西，能够提高多少能力，“应聘大学生张银利。
    此次招聘会还提供了一些专业性不强和新兴产业招聘岗位，也颇受大学生的青睐。”本次招聘岗位，类型范围比较广，有行政办公类，管理类，工程技术类等，大学生主要还集中在行政办公类这方面，现在的大学生就业不再局限于工资待遇这块，而是更多地考虑了企业的发展及对自己未来的规划，今天上午我们这个岗位就应聘了20多个大学生。某旅游度假区招聘负责人表示。
    招聘会结束，共达成了大学生用工协议300多人。“通过这次活动，我们感到我们本地的企业对大学生的需求是很大的，根据平时掌握的数据来看，企业需求的用工数在5千人上下，每年回到桐城本籍的大学生人数也在逐年增加，根据目前的情况来看，今年的大学生回到本地的人数还要增加，估计要超过去年。