微威集团：红色引领 发展提质

图为安徽微威集团生产车间一角。

红色引领，发展提质。今年获称国家专精特新“小巨人”企业的安徽微威集团有限公司，近年来一直强化非公企业党建工作，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为企业发展聚力、为产品创新融智、为公益事业添薪，在桐城经济社会高质量发展中，彰显了“微威人”的力量。

2001年9月，安徽微威集团有限公司组建了企业党支部。自此，微威集团深入贯彻落实党建规范化、标准化建设的各项要求，不断提升企业党支部的组织力、凝聚力、战斗力。在严格开展党员组织生活的同时，微威集团党支部成立党员志愿服务队，组织党员持续、深入开展志愿服务。仅今年以来，该支部党员志愿服务队先后开展疫情防控、文明创建、环境保护、尊老爱幼等志愿服务活动30余次。

除了党员志愿服务队，微威集团党支部还搭建了诸多服务党员、职工的平台。该公司党支部设立了党员责任区、党员示范岗、六尺巷调解工作室，创建了以“真诚、快捷、严谨、满意”为服务宗旨的党群服务驿站，对企业员工需要办理的事项，由党群驿站统一受理、分类承办，提供“一站式全程代理”服务，为企业职工排忧解难，极大激发了“微威人”为企业发展献智出力的热情。围绕“党建带群建”，该公司党支部联合工、青、妇等群团组织，广泛开展弘扬工匠精神、主题团日、巾帼建功等特色活动，促进党建与群建深度融合，凝聚起“同心谋发展”的力量。

发展离不开创新，创新离不开人才。微威集团党支部围绕“创微威品牌，建百年企业”目标，推进“科技兴企”战略，坚持“党管人才、党育人才、党荐人才”原则，扎实开展“三培养、两推荐”活动，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把优秀党员培养成党组织带头人，把党员生产经营骨干推荐为班组长、把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，培养“留得住的人才”；与中国科技大学、重庆大学、合肥工业大学等开展产学研合作，引进17名高级人才，组建了企业研发院和省“115”产业创新团队，吸引“用得上的人才”，融智攻关；2021年10月，微威集团党支部加入了由范岗镇党委牵头成立的“院士工作站创新链党建联盟”，为微威集团的高级人才搭建更广的舞台，为范岗镇数十家企业提供智力支持。

承担应尽的社会责任，微威集团党支部视之为“天然使命”。在企业内部，该公司党支部坚定执行职工与企业的“双爱”机制，持续实施困难职工帮扶计划，近几年来，公司为困难职工捐款10余万元，党员和职工为困难职工捐款捐物3万余元，营造了和谐温暖的“大家”氛围。在支持社会公益事业上，微威集团积极参与桐城市“百企帮百村”活动，结对帮扶范岗镇新联村，尽力解决贫困户子女的就业问题；先后捐款30万元，支持范岗镇奖教助学、抗洪救灾；在新冠肺炎疫情防控期间，累计捐款捐物60万元；积极响应国家号召，助力乡村振兴，今年以来，此项捐款累计70余万元，为乡村振兴贡献了坚实的“微威”力量。

党旗所指，行动所向。因引领力度大、发挥作用强，微威集团党支部先后荣获安庆市“双强六好”企业党组织、安庆市四星级服务型党组织、安庆市非公党建示范点等荣誉称号。微威的发展也驶入快车道，先后获称国家高新技术企业、安徽省技术创新示范企业、安徽省标准化良好行为AAA企业、安徽省绿色工厂、安徽省商标品牌示范企业等荣誉称号。（陈梦凡）