今年以来，市人社局聚焦企业需求、经济社会发展需求，深入实施“人才强市”战略，搭建各类服务平台，落实爱才惜才政策，持续补齐“招才引智”的短板弱项，打造近悦远来的“聚才磁场”，增强“才至业兴”的发展活力。
多元招聘，不拘一格“引才”。我市先后举办首届桐城人才嘉年华、春风行动暨就业援助月、人才夜市、“一‘桐’遇见高校行”等大型专场招聘活动，常态化开展“2+N”招聘活动共计94场，广开引才渠道。其中，我市12家重点企业先后走进安徽工程大学、安徽理工大学、淮南师范学院等10所高校，举办招聘会 11 场，提供招聘岗位413个，达成就业意向516人。
服务用工，深化校企合作。我市开展首届“大美桐城·就在文都”活动，组织桐城4所职校400余名2023届毕业生观摩市内重点企业，促成人才、企业“双向奔赴”；举办“政校企对接”活动，分批组织市内重点企业赴安徽工程大学等高校签订“政校企”实习就业框架协议，建立校企人才培养与合作基地；全市塑料包装企业紧缺型技能人才培养“试点工作”近日启动，在校理论学习、在企实训操作的“校企合作”穿插式培训，将为塑料包装企业培育一批高层次技能人才。
提供平台，激励“岗位成才”。我市大力开发青年见习岗位，印发《关于桐城市2023年度青年就业见习基地申报和岗位征集的通知》《关于公布2023年度桐城市青年就业见习基地名单的通知》，在全市认定青年见习基地86家，开发青年见习岗位620个。同时，我市多家单位联手举办第二届职业技能竞赛，全市29家企业近80名一线员工参与同台竞技。以赛促学、以赛促干，有力激励了广大企业职工争先创优、岗位成才。
兑现政策，营造爱才“环境”。我市及时兑现“惠才”政策，为在安庆注册企业2022年7月1日以后全职引进的高校毕业生发放“菁英学子”生活补贴，今年审核通过912人次，共计发放补贴资金98.35万元。此外，我市今年及时发放“三支一扶”人员生活补助、体检补助资金共计305.56万元；申报基层特定岗位8人的岗位补贴及社保补贴共计29.31万元；审核并发放“文都英才”补贴10.08万元。（叶维）
