3月1日，桐城市就业和人才服务中心举办2023年就业困难人员专场招聘会，为企业和求职者搭建面对面沟通交流的平台，满足求职者就业需求的同时，缓解企业春季用工难问题。
招聘会现场，求职者络绎不绝，18家企业已在现场布置好招聘展位，企业介绍、招聘岗位、薪资待遇等重要信息一目了然，静候求职者前来应聘。
“我夫人属于就业困难人员，我们昨天接到镇政府的电话通知，让我们来参加今天的专场招聘会，希望我夫人今天能找到一份称心的工作。”赵叶青对记者说道。
本次招聘会18家企业提供了近300个招聘岗位。主要涉及机械制造、餐饮服务、家政服务等行业。“我们公司主要从事家电清洗、居家保洁等业务，这次专场招聘会提供了家庭保洁师（员）、保姆、月嫂等50多个岗位，现已收到二十多份简历，解决了公司用工的基本需求。”桐城市纵横劳务服务有限公司工作人员万佳说道。
截至目前，桐城人力资源市场常态化开展线上和线下招聘会共19场，其中，不仅举办了网络直播招聘会，同时还深入镇、街道举办专场招聘会，为370余家企业提供了招聘服务，累计提供就业岗位1.13万个，达成就业意向3985人。
“在专场招聘活动结束以后，我们已经进入常态化的招聘，每周三、周六的招聘活动将持续开展下去。”桐城市就业和人才服务中心主任周朝进说，“在招聘活动中，我们对各类岗位进行归类，通过各种手段向社会广泛推送，同时我们也对一些岗位和用工对象进行精准对接，有针对性地组织技能培训。我们现在的工作重点转移到促进就业困难人员的就业上，特别是帮助那些大龄人员、技能偏低人员找到合适的工作岗位，以实现充分就业。”（李玉衡）
