为深入实施“人才强市”战略，优化我市中小学教师人才队伍结构，加快推进我市教育事业高质量发展，2月11日，在桐城市事业单位公开招聘领导小组的统一组织下，市中小学公开引进高校毕业生专业测试工作圆满完成，整个过程规范有序，共19名优秀高校毕业生与我市6所学校签订就业协议，达到预期目标。
此次人才引进工作严格设置标准条件，面向教育部直属师范大学、“双一流”大学应历届毕业生及获得学校各类奖学金或“三好学生”“优秀毕业生”（含品学兼优毕业生）“优秀团干”“优秀学生干部”等荣誉称号的师范类院校毕业生公开引进，不设开考比例，先后吸引50人次报名参考，其中研究生10人。
在市驻教育局及人社局纪检组的全程参与下，严格按照发布公告、报名及资格审查、专业测试、签订就业意向协议书等规定程序，全程公开透明；专业测试按照相关法规政策，精心组织，周密实施，确保全程正规有序；采取专业测试后即现场签约的方式，招聘学校与考生面对面交流，就入职后的工作环境、培训教育、人文环境等充分沟通，实现用人单位与考生无缝衔接。
下一步，按规定流程完成考察体检、公示后，考生即可上岗入职，正式成为一名人民教师。（姚红平）
