为认真落实好“县级工会加强年”工作，市总工会积极主动对标对表上级部署，紧紧围绕实现县级工会“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的目标，细化责任分工，强化责任落实，落小落细举措，全力推进“县级工会加强年”建设。
成立专班抓推进。第一时间召开“县级工会加强年”工作专题部署会议，强化认识“县级工会加强年”工作的重要意义，明确工作总体安排，成立由党组书记任组长、班子成员及各部室负责人为成员的工作专班，落实分片包保负责制，专班将定期召开专题会议查漏补缺，调度工作进程，确保各项工作全力推进与落实。
对标清单抓落实。对照《安徽省“县级工会加强年”专项工作实施方案》，结合市工会工作实际，列出5个方面16个大项45个小项具体目标，逐一制定实施计划、落实工作时限，明确具体部门和牵头领导负责，分类推进目标落实，对于常态化开展的工作，强化日常调度和协调推进；围绕省总“42101”工作，把握重点，在产业工人队伍建设、新业态劳动者入会及服务等方面推进开展工作；对难点工作深化挖掘，强化突破。
立足优势创品牌。市总工会将在“县级工作加强年”建设中把强基础、补短板与求创新、树特色结合起来，不断实现补齐短板，创优特色，树立品牌工作。围绕桐城工会工作的特色优势，重点在职工住院医疗互助互济提标扩面上，在推进“法院+工会”劳动争议诉调新方式上，在编录《劳模风采录》建设劳模馆等三个方面发力，打造更具桐城特色的工会工作品牌。
市总工会决心铆足干劲，对标对表，全力以赴推进“县级工会加强年”各项工作全面落实，将桐城总工会建设得更加充满活力，更加坚强有力。（梅芳）
