为切实抓好我市新就业形态从业者的合法权益，市人社局主动出击，强化部门协作，增强监管合力，进一步压实平台责任，规范劳动用工行为，提高新就业形态劳动者就业质量。
深入调研摸底。由市人社部门牵头，组织市市场监管、交通、邮政部门召开专题会议，部署落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动。组织新业态行业人员工资薪酬填报工作，摸清底细。由相关职能部门指定专人对全市养老服务、幼儿教育、外卖平台、快递物流等重点领域从业人员劳动报酬情况进行初步调查，通过发函、线上线下结合等方式，填报新就业形态企业（机构）相关情况统计表。
强化执法监察。组织开展劳动法律法规政策宣传，提高新业态从业者的法律意识。截至目前，深入企业130余次，发放宣传资料600余册。通过宣传讲座，对劳动者关切的加班费、参保、薪酬待遇等方面作了回应。开展人力资源市场“双随机、一公开”检查，规范劳务派遣用工，严厉打击平台企业引导劳动者注册为个体户等方式规避与其建立劳动关系，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。
加强就业指导。加强各大平台用工信息收集，不定期组织开展对接洽谈，拓宽求职招聘信息发布渠道。结合新就业形态劳动者的就业创业需求，主动开展职业指导、职业培训推介、创业指导等针对性服务，今年来，通过普通劳动者就业技能培训等方式培训劳动者300余人，开展创业培训2期培训90人，促进劳动者高质量就业。
优化社保服务。加大灵活就业人员参保缴费政策宣传力度，督促企业为确立劳动关系情形的职工参加社会保险。对不完全符合确立劳动关系情形的，指导平台企业积极引导劳动者以灵活就业人员身份在户籍地、就业地或居住地参加企业职工基本养老保险。截至目前，全市共有23778人以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险；为全市就业困难人员发放灵活就业社保补贴，今年共计发放1090人次228.25万元。本省户籍的新就业形态劳动者在省内流动就业时，无需办理养老保险关系转移接续手续；未参加企业职工基本养老保险的，积极引导参加城乡居民基本养老保险，做到应保尽保。（任社）
