共青团桐城市委紧紧围绕全市人才工作重点，牢固树立人才就是第一资源的理念，迅速行动，主动作为，为建设人才强市贡献青春力量。
工作部署突出一个“快”字。迅速召开青年人才工作部署会，重点部署青年人才摸排、优秀学子座谈会等工作，组织各镇街区团组织严格按照人才入库标准，组织对辖区内优秀青年学子实施动态管理机制，建立桐城市优秀学子信息库，目前入库学子400余人。及时全面掌握我市优秀学子动态情况，为有针对性地服务青年成长成才奠定基础。全面吸纳各领域各行业优秀青年人才，用好用活各类人才资源，召开“青春创未来 携手助桐城”青年企业家座谈会，着力打造优秀青年企业家队伍，引导其发挥带动社会发展、助力经济腾飞的示范作用。
宣传推介突出一个“全”字。突出“桐城青少年”微信公众号关注率高、传播速度快的优势，精心推送《致返乡学子的一封信》，阅读量已达2400余人次。借助“三微一端”等新媒体平台，全方位多层次开展《致返乡学子的一封信》的宣传，进一步提高工作的影响力和感染力，吸引青年人才返乡服务经济社会建设。积极搭建优秀学子交流平台，依托微信群聊等构建长效沟通机制，宣传推介文都英才政策和桐城市高质量发展成果，主动帮助他们解疑答惑，为青年人才返乡创业就业、参与志愿服务提供通畅的渠道和广阔的平台。
跟踪服务突出一个“优”字。以青年大学生暑期返乡为契机，组织召开优秀学子座谈会，叙乡情、谈感悟、聊发展，重点宣传桐城市人才政策，展示桐城高质量发展成果，认真倾听人才心声，以更大力度、务实举措增强人才的获得感、归属感，持续激发人才发展潜力和创造活力。启动实施“青春留桐 城就未来”优秀大学生暑期社会实践活动，联系对接50余个社会实践岗位，充分调动返乡学子干事创业的积极性，认真做好后勤保障工作；吸引返乡大学生在基层一线长才干、练本领，为青年学子创造一片成长沃土。
