为助力经济发展，做好“六稳”“六保”工作，市总工会于3月至5月在全市开展“凝心聚力开好局，共商共创促发展”集体协商“春季要约”行动，助力我市“十四五”开好局、起好步。本次“春季要约”活动共发出491份要约，签订集体合同491份，覆盖职工25503人。
成立工作小组，明确工作目标。为提高工作成效，确保工作出色完成，市总工会成立领导小组，安排部署目标任务，明确工作责任，利用基层工会直接联系企业和职工，通过实地走访的工作方式开展集体协商工作，并积极借助和依托协调劳动关系三方机制平台，充分发挥各方的资源优势，加强协调配合，形成工作合力，确保集体协商工作落到实处，惠及广大职工群体。
强化宣传手段，营造良好氛围。利用工会网站、QQ群、微信等网络平台广泛宣传《工会法》《安徽省集体合同条例》《安徽省工会劳动法律监督条例》等政策法规；组织开展形式多样的宣传活动，提高职工群体的知晓率和参与度，积极打造良好的协商氛围，掀起“春季要约”活动的热潮。
创新协商方式，提高协商质量。因常态化疫情防控的要求，采取线上线下相结合的协商方式，采取网上发出邀约、应约，通过微信、qq征求意见，开展视频、电话及实地走访等多种形式的协商方式；梳理受疫情影响的企业，充分考虑不同企业、不同行业受影响程度，掌握每个企业生存发展状况；从实际出发，合理协商职工工资调整幅度，充分保障职工应享受的合法权益。
市总工会将进一步开拓协商工作思路，创新协商工作方法，努力提高职工的满意度，为企业稳定人才队伍、维护和谐劳动关系奠定扎实的基础。
