近年来，市人社局不断加强“三支一扶”服务基层项目人员服务管理工作，为我市基层一线输送人才，在助力乡村振兴、改善基层人才结构方面发挥了积极作用。
积极开发岗位。该局会同市卫健委及教育部门研究部署当年度招募计划，积极与安庆市局对接，开发基层岗位，争取名额，2021年开发基层岗位26个。
落实政策待遇。落实各项政策，从情感上、经济上、政治上给予关怀，促进服务人员成长成才。统筹专项资金，争取服务单位支持，确保服务人员基本工作和生活有保障，积极为其办理社会保险，组织岗前及在岗集中培训，提高岗位匹配度，增强为群众办实事的思想意识。
严格任期考核。一是建立台账，详细记录服务人员日常表现以及年度考核、期满考核等情况；二是走访了解，及时掌握他们的工作状态及思想动态，帮助他们解决工作和生活中的实际困难；三是强化考核，成立“三支一扶”考核工作领导小组，深入服务单位召开座谈会，听取个人汇报，开展民主评议，全面准确掌握他们的现实表现；四是绩效奖励，根据年度考核结果，给予相应的绩效奖励，提高工作积极性。
妥善安置就业。该局对服务期满考核合格以上等次的，妥善就地安置，近三年共安置51人，为基层建设注入了新鲜活力，为乡村振兴提供了人才支撑。
