为提高劳动者的维权意识，将劳动纠纷化解在基层，市劳动监察大队加大政策宣传力度，严格监察执法，确保劳动保障维权维稳见实效。
加大政策宣传。大力宣传《劳动合同法》《就业促进法》《保障农民工工资支付条例》，采取拉横幅、上广场散发传单、进车站重点宣讲、下工地全面普法等方式，发放各类宣传资料1.3万余份，悬挂横幅58条，现场宣讲12场次，提高劳动者的维权意识，让劳动者知法懂法用法。
加强合同管理。积极推行劳动合同示范文本，完善劳动合同阳光就业网备案制度，2020年网上备案5375份，为依法调整劳动关系奠定基础。开展小企业劳动合同制度覆盖行动，在建筑、服务等行业开展集中签订劳动合同行动，督促所有企业与全部职工依法签订劳动合同，力争今年单位劳动合同签订率达98%，从源头上规范企业及单位的用人行为。
严格监察执法。坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，大力开展清理整顿人力资源市场、整治非法用工、农民工工资支付、社会保险费征缴、口罩行业用工等专项执法活动，加大对重大违法案件的查处力度。今年第一季度，共检查在建工程项目24个，工贸企业11家，下达整改文书8份。
强化争议调解。发挥政府、工会和企业组织协调劳动关系三方机制作用，及时协调解决劳动关系调整过程中的热点、难点问题，积极构建覆盖市、镇和社区（村）三级的劳动关系协调工作网络，发挥争议调处矛盾纠纷“第一道防线”作用，及时将劳动纠纷化解在基层。加强基层监察员队伍建设，目前全市共有基层兼职监察员41名，全部实现持证上岗。
加大联合惩戒。强化司法联动，严查恶意欠薪，实现行政处罚和刑事处罚无缝对接。2021年春节以来，市劳动监察大队共收到各类咨询95起，稳控化解欠薪纠纷28起，帮助378名农民工讨回薪资约589万元；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件6件，立案6件，采取强制措施6人；向市人民法院移送欠薪案件2起，涉案金额207万元，并于春节前全部执行到位。联合住建、水利、交通、公安、司法、工会等部门共同开展联合检查30余次。全面推行拖欠农民工工资“黑名单”制度，公开曝光重大违法典型案例。大力推行劳动保障诚信等级评价，2020年共对258家企业开展书面年审和诚信评价，对用人单位全面实行A、B、C三类动态监管，最终评出9家企业为安庆市劳动保障守法诚信A级企业，1家企业为安庆市示范劳动保障诚信企业。对于劳动保障诚信单位A类企业给予政策优惠，对C类企业加强监管，并在评先评优和政策扶持上一票否决。
