为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，市人社局结合实际，密切供需对接，强化政策保障，优化创业服务，推动灵活就业，夯实民生之本。
密切供需对接，扩充就业容量。依托人力资源市场，主动对接企业，推动非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、建筑装修、家政服务等行业提质扩容；结合“互联网+就业”的发展，加大新职业推广和应用力度，推动直播销售、网约配送等更多新就业形态发展；借助开展“2+N”招聘活动、搭建“互联网+”用工服务平台，线上线下招聘齐发力，为失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体及广大城乡求职者提供灵活就业的交流平台。2020年，市人力资源市场开展“2+N”招聘活动118场，其中线上招聘49场，线下招聘69场，参加招聘企业475家，提供包括灵活就业在内的就业岗位2.03万个。
强化就业扶持，提供政策保障。针对灵活就业群体就业稳定性差、收入不稳定等特点，该局一方面落实就业困难人员灵活就业社会保险补贴等措施，强化政策保障；另一方面推荐就业困难人员参加技能培训，帮助劳动者提升就业能力，实现稳定就业。2020年以来，市人社局为1526位灵活就业人员提供了就业政策解读和扶持。
依托创业服务，缓解就业压力。该局积极开展创业政策咨询、创业担保贷款发放、创业培训等各类创业服务，引导失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体创新创业。2020年，共开展创业培训10期，培训学员300人，发放385人6730万元个人创业小额担保贷款。
