疫情防控期间，为全面落实党中央、省、市关于稳就业的部署要求，市人社局多措并举抓紧抓实，帮助企业稳岗减负克时艰、缓解用工压力渡难关。
多渠道宣传推广“线上春风行动”。为做好疫情期间企业用工和劳动者求职工作，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。市人社局早启动、广宣传，通过桐城市政府网、电视、广播、微信公众号等多渠道推广，将“线下现场招聘”转为“线上网络招聘”，劳动者和用人单位足不出户便可实现求职和招聘精准对接。目前，已通过线上平台发布招聘岗位信息2万余条，攀登集团、金田集团、杭科光电等120家企业提供了近万个岗位选择，保障我市疫情期间就业局势稳定。
强化落实失业保险费返还政策。市人社局第一时间启动失业保险费返还工作，强化落实“畅通领、安全办”要求，通过信息系统比对核查，主动对接符合条件的企业，优化经办服务、简化申报流程、加速资金拨付，全面实现失业保险费返还申请“一次不用跑”。同时，将定点企业和保障城市运行的必需企业、疫情防控必需的销售企业、群众生活必需企业以及其他涉及重要国计民生的企业等提早复工企业兑现时间提前到2月份。截至2月14日，市人社局已兑现惠友劳保用品、供电公司等第一批38家定点企业和疫情防控相关企业失业保险费返还106.17万元，惠及职工3041人，切实为企业减轻负担，稳定就业岗位，“真金白银”帮助企业渡过疫情难关。
全面放宽中小微企业裁员率标准。为应对疫情影响，重点支持中小微企业稳定岗位，扩大失业保险费返还受益面。将失业保险费返还裁员率标准放宽至全国城镇调查失业率调控目标5.5%，对30人(含)以下的小微企业放宽至20%。中小微企业创造了大量就业岗位，是经济发展的生力军。用失业保险费返还资金解中小微企业燃眉之急，让疫情期间企业平稳健康发展、尽量不裁员或少裁员。
及时兑现定点企业就业奖补资金。市人社部门迅速行动，结合定点企业节假日期间、疫情防控生产期间加班加点用工需求，为市康宝防护用品等4家疫情防控防护设备设施定点生产企业，兑现就业奖补62.94万元，全力为疫情防控相关企业稳定就业岗位,为防控物资调度提供政策保障和资金支撑。
