在主题教育工作中，市财政局开展“八问”，对照初心和使命，查问题，知不足，抓整改，凝神聚力，不断提高财政工作水平，以良好的精神状态、扎实的工作作风，推动财政事业高质量发展，奋力谱写新时代桐城财政新篇章。
一问是否珍惜现在拥有，要求全局党员干部职工坚定不移的讲政治，坚持知行合一，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；在政治上坚决向党中央看齐，在工作生活中修品德、重品行、感党恩，做到德才兼备、以德为先。
二问日常工作是否尽力，要求全局党员干部职工毫不含糊的讲担当、讲奉献，把工作做好做实，尤其是青年财政干部要深刻检视自身、深入系统思考，立足岗位，争当创业先锋。
三问是否存在自由散漫心态。要求全局党员干部职工不折不扣的守纪律、讲规矩；抓好建章立制，夯基垒石，坚持把作风建设挺在前面，对事不对人，执行好各项规章制度，促进机关内务管理平台化信息化，确保财政干部“讲政治、守纪律、敢担当、有作为”。
四问是否关心职工成长。局党组要更加关心鼓励职工成长，确保每一个职工的辛勤付出都能得到应有回报，大胆启用年轻干部，开展“我为财政振兴干什么”、年轻干部上讲堂活动，在实践中锤炼职工的品德意志，提升业务水准，让优秀年轻干部脱颖而出、贡献更大力量。
五问是否搭建平台抓业务。局机关要加强顶层设计，广泛征集意见建议，排出学习内容清单，面对面交流沟通工作经验，共享外出考察学习成果；吸收吸纳年轻业务骨干，成立研究小组，开展头脑风暴，共同提高业务水准。
六问在机关管理上有没有失宽失软。局机关要进一步推深做实机关管理，围绕外树形象、内强素质，严格修订、执行相关制度，及时纠正纠偏。
七问工作推动是否有合理机制。局机关要每季度开展一次工作谋划调度会，深入梳理、深刻反思、精心谋划，推动工作项目化管理，确保布置工作有回应、工作过程有监督、工作成果可衡量。
八问工会是否在生活上更加关心职工。工会要组织职工成立兴趣小组，经常开展活动聚人心，保障和维护职工的合法权益。
