为促进民办职业培训工作健康持续发展，桐城市人社局严格规范审批、加强业务指导、强化全程监管，使全市民办职业培训工作成效显著。
该局严格规范审批，实行专家评审制度，对新申请举办职业培训的机构，及时组织专家对其办学资金、设施设备、教学场地、教学计划大纲、师资状况等进行认真论证和实地考察，严格依法进行审批。材料不齐全或不符合法定形式的，暂不受理，一次性告知需要补充的全部材料或明确提出其形式上存在的问题，并提出改正完善意见；不属于审批范畴或不属于职权范围的，不予受理，并说明理由。
该局完善联动协作机制，加强与教育、民政、财政等相关部门的沟通协调，明确各部门职责任务，在政府补贴、政府购买服务、基金奖励、捐资激励、土地划拨、税费减免等方面对非营利性民办学校给予扶持，将民办职业培训机构发展的各项政策措施落到实处。
该局加强日常业务指导，建立健全民办职业培训机构诚信评价制度，定期召开培训机构负责人座谈会，每年组织开展民办职业培训机构年审，重点检查机构规章制度建设、师资状况、办学条件、教学质量和招生宣传等情况，并客观详细记录。对存在虚假欺骗宣传、教学质量低下、学校管理混乱、非法集资等严重问题的，责令限期整顿并报上级部门。
近年来，桐城市人社局依法受理审批7所民办职业培训机构，取缔2所职业介绍所，对1所机构下达整改。现阶段桐城市区域内的民办职业培训机构发展态势良好。
