根据中央和省委关于持续加强党风廉政建设的指示精神，桐城市加强勤政廉政建设驰而不息，不断探索创新管理模式，选择“三公经费”日常管理这个突破口，作为衡量各镇、街道和部门、单位党风廉政建设成效的一把“标尺”。
一是预决算公开。要求各预算单位包括“三公经费”在内的所有预决算在规定时间、按统一格式、内容、在指定地方(市政府网站专辟“财政预决算公开”栏目)公开，除涉密外，一律“应公开尽公开”，让社会各界知晓，自觉接受社会和人民群众的公开监督。
二是严格预算执行。各预算单位的“三公经费”以及会议费均应按照经同级人大批复和公开的预算执行，市纪监委、审计和财政部门实行事中事后监督，始终保持对“四风”问题的高压态势，确保全年“三公经费”支出不得突破预算安排数。
三是确保只减不增。出台了《桐城市党政机关国内公务接待管理细则》、《关于在公务接待活动中严禁饮酒的通知》、《桐城市执法执勤用车配备使用管理暂行办法》等文件，对各类“三公经费”支出范围、标准进行了细化，明确界定孰可为孰不可为，进一步压缩了“三公经费”支出空间，确保逐年稳中有降。
四是坚持月报制度。要求预算单位按月报送电子档和纸质报表，纸质报表需单位主要负责人、填报人签字，单位加盖公章。主要负责人是第一责任人，对上报数据真实性负责。
五是纳入年终综合目标考核。对各镇、街道“三公经费”主要考核预算执行情况、账务规范处理、报表的及时性真实性等内容进行绩效考核。
通过多年来持续不断地建章立制、从严控制，全市“三公经费”支出逐年稳步下降，由2013年的4964万元减少至2017年的2803万元，年均降幅达13.3%，有力加强了党风廉政系统工程建设，促进了当地党风政风的根本好转，赢得了人民群众的口碑。
