一是主动对接，开展工作会商。桐城市财政主动与人社部门和就业经办机构会商，以实施精准对接、促进稳定就业、提升就业质量为目标，统筹安排就业扶贫资金，进一步完善就业扶贫基地补贴和扶贫驿站资金管理，确保工作推动有力。
二是细化措施，明确补助标准。围绕就业扶贫目标任务，明确三项就业扶贫补助标准。其中扶贫驿站完成建设任务后，按每个10万元补助；居家就业岗位补助，在经认定的居家就业基地就业并签订一年以上劳动合同(劳务协议)的贫困户，每月补助100元岗位补贴(不超过36个月)，居家就业基地按每人800元进行一次性奖励；辅助性岗位补助，吸纳贫困劳动者就业并与其签订 1 年劳动合同且缴纳社会保险费的用人单位，给予公益性岗位补贴和社会保险补贴(不超过 3 年)。个人岗位补贴每人每月300元，单位岗位补贴每人每月100元。
三是加强审核，促进精准扶贫。开展就业创业脱贫和扶贫办扶贫开发信息系统比对，及时更正和完善贫困劳动者信息；落实公开公示要求，建立健全就业脱贫工作基础台账，做好事前、事中、事后台账记录管理，确保精准扶贫各项工作看得见成效、经得起检查。
四是统筹安排，强化资金管理。除扶贫技能培训专项资金外，2018年，市财政统筹安排资金160万元，保障就业脱贫工作顺利推进。同时，按照“谁使用、谁负责”的要求，就业扶贫资金全部通过国库集中支付方式与人社部门办理结算，由所在镇(街道)负责落实到扶贫驿站、就业扶贫基地和个人，让贫困劳动者真正得到实惠，切实提高资金绩效管理水平。
