1月22日，桐城市委综合目标考评组来人社局就2017年人社局领导班子成员落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设进行考评。
考评组指出，党的十九大对全面从严治党提出了新内涵、新要求，此次考评对人社部门的业绩评定、选人用人、综合目标考核等工作息息相关，全体人社干部职工要提升思想站位，带着问题导向，对班子成员作出客观、公正的评价。
人社局党组书记、局长吴绳武就2017年人社局领导班子和个人落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设情况向考评组和人社局干部职工作了报告。
2017年，在市纪委坚强领导与直接帮助下，人社局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全面从严治党，依规治党，忠诚履行党章赋予的职责,贯彻落实党中央、省、市各级纪检工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕促进全市经济健康发展这项中心工作，坚定实现“经济复兴、重返十强，党建修复、重塑形象”的目标，充分发挥人社职能，积极推进人社局领导班子落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设。
2018年，市人社局将会持之以恒抓好党风廉政建设和惩防体制建设。一是充分发挥局党组和纪检组织的监督作用；二是驰而不息抓好机关效能纪律建设；三是锲而不舍抓好遵守落实中央“八项规定”等政策。
