为进一步开展机关文明创建活动，不断丰富职工的精神文化生活，桐城市审计局采取多举措，全方位充分调动广大职工的积极性和参与性，使机关文明创建活动更上新台阶。
一、加大信息报送力度，严格把控信息质量。确定机关全年信息任务，将信息报送任务按季分解到每个科室、每个人，纳入机关目标考核，提高信息采用奖励标准，设定信息报送底数，不设上限，欢迎广大职工积极投稿。严格把控信息质量，一般稿件由分管领导审核签发，重要稿件由主要领导审核签发。所有稿件交办公室统一报送，并及时统计采用情况，逐月公示。
二、将文明创建与审计工作紧密结合，倡导文明审计理念。对审计人员和参与审计项目的中介机构进行职业道德教育，要求广大职工在搞好审计监督的同时，增强服务意识，做到寓监督于服务之中， 注重文明审计。在审计过程中，面对争议与分歧，审计人员晓之以情、动之以理，在实事求是、公平公正的原则下进行沟通协调，妥善处理各种问题与矛盾，提出解决方案。合理安排项目计划，对急办项目开辟绿色通道，加班加点，在保证审计质量的前提下，第一时间完成审计任务。既当好政府性资金的“守护者”，又当好党委政府的“智囊团”。
三、结合实际制定计划，开展内容丰富、形式多样的文体活动。结合支部、工会、妇联等组织，利用党建教育、我们的节日等，开展“十佳团队”评选、职工长跑比赛、多种形式的征文比赛、知识讲座和志愿服务队活动、深入开展爱国主义教育和廉政教育，增强机关的凝聚力和战斗力，提高机关的整体形象，使广大职工既锻炼了身体又陶冶了情操，营造了团结奋进，朝气蓬勃的文化体活动氛围。
