桐城市公管局 加强交流轮岗 提升工作效能

    为进一步加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，营造风清气正的政治环境，桐城市公管局积极推进干部交流轮岗工作。日前，桐城市公管局二级机构重要岗位交流轮岗工作圆满完成。
    一是在桐城市委组织部和市监察局跟踪监督和指导下，根据民主推荐、业务考试和公开竞争上岗要求，择优任用了桐城市公共资源交易中心主任一职。
    二是桐城市公共资源交易中心建设工程部、政府采购部、产权交易部三个科长岗位实行了交流轮岗。三个重要岗位的交流轮岗，优化了干部结构，丰富了干部阅历，打破了固有格局，提升了工作效能，为廉洁从政、干净干事、高效服务打下了坚实的基础。
    三是选派三名业务能力强、工作作风扎实的年轻同志充实到一线业务科室，定目标、压担子，做到人尽其才。此举极大地激发了年轻干部干事创业的热情。四是建章立制，针对风险点较高的岗位，局党组强化内控制度建设，出台了33项工作制度，为防范岗位廉政风险提供了制度保障。