今年以来，桐城市扎实开展就业技能培训民生工程，截止到3月底，该市已开班5个，培训学员500人，经考试合格后500人已全部上岗。培训内容涵盖电子设备装接、服装制作、服装缝纫、电焊、塑料注塑等工种。
一是政策宣传到位。利用春季人力市场招聘会，通过发放就业技能培训民生工程政策宣传册、设立政策咨询台等形式，扎实开展就业技能培训民生工程政策宣传，提高政策知晓率。
二是调查走访到位。新年伊始，该市人社部门深入基层，走访企业、社区，调查了解市场劳动力供给状况及企业用工需求和岗位需要，有针对性的制定培训方案，提高培训实用性。
三是技能培训到位。加强与企业联系，及时掌握企业新录用员工情况，对符合培训条件要求的企业，组织各工种行业的专家到企业开展培训；加强对培训企业的督查，确保技能培训符合规定要求。
四是资金补助到位。对企业新录用员工培训，经考试合格后，及时聘请第三方会计师事务所对就业技能培训完成情况进行审核，市财政根据审核结果将培训补贴尽快直拨到企业。
