今年是开发区的项目推进年，面对当前经济下行压力加大的紧迫形势，经开区积极响应市委市政府的“暖企行动”以及市委组织部第四批机关干部驻企服务的活动要求，安排区机关干部对区内部分企业实行一对一精准服务，从而重振企业信心，助力企业转型期爬坡过坎。4月7日上午，经开区在桐城技工学校大礼堂召开了驻企服务工作大会，进一步动员和部署了经开区机关干部的驻企服务工作。
在此次工作会议上，区党工委副书记赵斌发表了重要讲话，他强调，开展驻企服务，是在经济下行压力较大，经济结构调整阵痛显现的关键时期，政府及时向企业伸出援手，保障企业平稳健康发展的一项有力举措；是为机关干部改进工作作风，深入企业生产一线，主动服务、上门服务搭建的一个平台。围绕服务经济发展，赵书记对选派的驻企干部提出了五点要求：一是要当好“调研员”，充分调查研究，熟悉掌握企业情况；二是要当好“宣传员”，积极引导企业学习与运用国家政策与法律法规；三是要当好“服务员”，用实在的工作和真诚的服务为企业创造一个安心顺心的经济发展环境；四是要当好“协调员”，积极协调好企业与政府机关部门的关系，帮助企业做好生产要素与外部环境的协调服务工作；五是要当好“指导员”， 帮助企业建立健全党组织，以党建带动工、青、妇工作的开展，凝聚企业职工向心力。
为确保驻企服务工作切实落到实处，经开区党工委、管委会进一步加大督查考核力度。党工委班子成员担任驻企服务工作组组长，加强组织领导；区经发局、党群部及时对驻企服务工作情况进行督查并予以通报，强化督促检查；对驻企服务工作目标的推进进行严格考核，并将考核结果作为评先评优、干部使用的重要依据。
