为全面实施就业脱贫工程，深化皖江皖北劳务对接，3月30日，桐城、萧县2016年两皖劳务对接洽谈会在桐城市召开，萧县人社局副局长王新、就业局局长黄广笑一行与桐城市人社局副局长徐中祥、就业局局长周朝进出席了此次会议。
萧县是一个有着144万人口、92万劳动力的人口大县，也是全国重点贫困县，工业基础薄弱，外出务工劳动力超过44万人。由于曾经依赖的劳务输出地大多加速了产业结构升级，萧县不少外出劳动力只能返乡，面临着重新就业的难题。自2014年与我市正式启动劳务协作后，桐城人社局积极与各家企业对接，积极探索引进萧县剩余劳动力。当前萧县人口规模庞大，脱贫任务依旧艰巨，希望桐城能够继续深化两地对接合作，吸纳更多的萧县剩余劳动力实现就业脱贫。徐局长对此指出，桐、萧两地将继续加强劳务对接，实施各项帮扶举措，组织开展多种就业服务，在两皖对接中帮助皖北劳动者提升技能水平、实现高质量就业和融入城市生活，也为皖江工业发展提供足够的劳动力资源支持，实现双方共赢，进一步推进脱贫工作。
会议中，盛运、鸿润、白兔湖、丹凤和信邦电子等多家我市骨干企业代表在会议上介绍了企业概况和用工需求，对萧县方面比较感兴趣的员工薪酬、福利待遇和职工食宿做了重点介绍，各单位提供的岗位月薪普遍在3000元以上。还有多家企业特别提出对外地工作人员会有适当的返乡探亲车费补贴，更能体现出企业的人文关怀。
座谈会后，萧县人社局一行前往盛运、鸿润和信邦电子三家企业进行实地考察，重点参观了车间生产线和员工食堂，了解职工住宿条件，对各家企业生产规模的浩大、管理模式的规范和员工工作状态的积极昂扬交口称赞。相信萧县劳动力来到桐城，不仅可以实现就业脱贫，更可以为我市企业注入急需的人力资源，促进桐城经济升级发展。
