为加强机关效能建设，严肃工作纪律，提高办事效率，整顿房管部门当前存在的“庸、懒、散”等现象，树立良好的工作形象，从2016年3月1日起，桐城市房管局全面实行人脸识别考勤机考勤制度。
“无规矩不成方圆”，任何一个人的行为，如果不进行约束，都有可能失控，在考勤制度建设方面，市房产局也有一套相对完善的制度，但近两年，由于受各种因素的影响，干部职工的上下班纪律出现了不同程度的松懈。为扼制这种局面，房产局领导班子集体召开会议专门研究了这一问题，决定将考勤工作作为房管部门作风建设、重树形象的一个切入点，形成专项制度，做出明确要求和规定。要求局属各单位加强对考勤管理规定和相关制度的学习宣传，使全体职工提高对考勤管理工作重要性的认识，把做好考勤管理当成落实“内抓管理，外树形象”的一项重要工作来抓，进一步养成遵章守纪的良好习惯。
为强化考勤工作，房产局专门购置了带有人脸识别系统的考勤机，上下班统一利用考勤机考勤，考勤的过程是公开的；每月考勤的原始记录，由专人收集、整理、归档，统计是公平的；每月对考勤情况进行通报，结果是透明的；考勤通报后，财务室统计结果兑现奖惩，也是公正的。整个过程都是在一种公开、公平、公正、透明的环境下进行。
当前房产局正处在一个特别的时期，上下班考勤只是加强作风建设、重塑部门形象的第一道门，解决的仅仅是“有人在岗”的问题，下一步，房产局还将在“办事提质、服务增效、经济效益提升”方面作出努力，不断优化单位的服务功能、提高房地产服务的工作质量和效率，把作风建设、效能建设不断推向深入。
