为了切实保障劳动者的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，桐城市劳动保障监察大队深入开展日常巡查活动，对全市建筑领域劳动用工情况进行地毯式检查。
本次巡查启动于6月初， 计划于9月初全面完成。主要针对全市所有在建工程和新建厂房在建立劳动用工档案、订立劳动合同、参加社会保险和规范工资发放行为等情况进行检查。要求各建设单位要制定在岗工人花名册，建立工地签到制度，要求工人工资必须由工地负责人发放或监督各班组长现场进行发放，并由工人本人签字领取，严禁代发代领行为。目前已完成对我市大关、吕亭、青草、范岗、孔城等乡镇的20多家在建工地和新建厂房的检查，检查过程中发现大部分工地能够做到规范劳动用工，并建立了工人花名册和工资发放制度，但仍然有部分工地存在层层转包的现象，工地负责人对劳动用工管理存在疏忽大意的现象，有的工人管理不规范，有的对工人情况不了解。为此，市劳动保障监察大队按照“教育为主、处罚为辅”的原则，要求各用人单位对发现的问题限期整改。
开展日常巡查工作，不仅深入宣传了《劳动合同法》等劳动保障法律法规，也及时发现和化解了企业在用工方面存在的问题，营造了企业守法的氛围，提高了工人依法维权的意识，有效地预防了群体性事件的发生，对促进全市经济健康、平稳、快速发展具有十分重要的意义。
