桐城供电公司日前全面完成今年的职工技能鉴定工作。
今年共有213名员工参加了13个工种的技能鉴定。根据规定，只有通过职业技能鉴定，在岗职工达到国家规定的岗位最低等级才能上岗。
为有效解决员工工学矛盾，该公司还建立了完善的管理体系和相关制度,积极开展职工专业技能培训。截至目前已完成全市538名农电职工分期分批培训工作。
此举有力提高了在岗职工的技能水平，也为公司安全生产实行竞争，优化组织结构和人员结构提供了有力的支持。
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