桐城华祥党建创新激活一池春水

  华祥集团党委结合企业实际，认真开展创先争优活动，走出一条民营企业党建的特色之路，带动了企业的发展，受到了上级组织部门的高度肯定。

  健全组织，创新机制。华祥集团党委委员由七名成员组成，大专以上文化程度，在集团党委的主导下，党委成员在企业经营管理方面都挑大梁，这种做法既保证了党组织在企业的领导地位，又能使党员干部在生产与经营中得到锻炼。

  把创先争优活动与生产经营融为一体，为全面完成各项目标奠定基础。公司根据职责开展优秀党员、标兵党员、功勋党员递进式周期评选，并给予奖励，此举极大地激发了党员干部的生产与经营积极性，也促使更多的群众积极要求入党。每个党支部都有自己的党建特色。活塞党支部长期坚持的“每周之星”评选活动，带领党员在技术革新方面取得突出成果，其中支部书记张自强同志开发了20多个新产品，技术革新成果7项，铝活塞产品获省名牌产品，有力地促进了企业发展。

  建立企业党校，为企业发展出谋划策。华祥集团是民营企业中极少数创立党校的公司。党校配套完善的培训设备，采取分散学与定期集中学相结合，党委成员授课与聘请专家授课相结合的方式，对党员干部进行培训。把与企业实际联系密切的难点、热点问题下发，让大家边学习、边思考、边创新，要求把解决问题的见解和工作思路写成书面材料，为企业发展出智出力。

  华祥集团用创新的思维开展党建工作，用党建工作推动企业的发展，此举为民营企业的党建工作开创了全新的思路。