基层劳动人事争议调解组织实现网络化

  近年来，我市劳动人事争议案件量持续上升，其中有大量小额、简单争议在基层没有得到有效分流和化解。

  为进一步加强劳动人事争议调解组织建设，切实发挥基层调解组织在化解劳动人事争议和促进劳动人事关系和谐稳定中的作用，为当事人双方提供一个宽松、温和地解决纠纷的平台，有效降低争议当事人仲裁与诉讼成本，根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》和省《关于加强劳动人事争议调解机制建设的意见》的精神，我市在各单位及规模以上企业建立了劳动人事争议调解委员会，基层劳动人事争议调解组织实现网络化。

  目前，各地行动迅速、认真组织，镇及辖区内规模以上企业按要求相继成立调解委员会共计达280个。由分管领导负责，配备专业人员处理案件。各委员会将主动开展工作，争取在化解基层用工矛盾、构建和谐劳动关系上发挥功效。