拔高标杆 整体推进

军事训练

    今年以来，市人武部在军分区党委和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻省军区、军分区党委扩大会议精神，牢固确立“抓思想把方向、建班子强队伍、抓建设促发展、正秩序保安全”的总体思路，拔高标杆，狠抓各项工作落实，人武部建设保持了全面发展、整体推进的良好势头。2010年被南京军区和军分区表彰为“国防动员工作先进单位”、“抗洪抢险先进单位”和“全面建设先进单位”；2011年被安庆军分区评为全面建设先进单位。
    坚持抓首位固根本，大力加强思想政治建设。年初以来，根据省军区、军分区的统一部署安排，紧紧围绕国防和军队主题主线，按照“三个紧贴”要求，不断加大思想政治建设力度。结合党委中心组理论学习，用好理论武装这个有效途径，扎实开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育和“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”主题教育活动。在“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育中，认真组织开展“比思想、比作风、比工作、比奉献、比安全”的“五比”活动；围绕“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”学习教育，组织全体干部职工参观市开发区、鸿润集团、丹凤集团等企业，设身处地感受驻地改革开放的成果，举办“赞成就、思源头、颂党恩、践使命”群众性赞颂会。与此同时，市人武部党委坚持以人为本，以正面教育为主，用党的创新理论强基固本，用科学发展成就坚定信念，用我党我军优良传统凝神聚气，用肩负的使命任务鼓舞斗志，不断打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治根基，以饱满的政治热情，高标准推进以军事斗争准备为龙头的各项工作开展。
     坚持抓中心谋打赢，不断拓展和深化军事斗争准备。为积极适应加快战斗力生成模式转变的新要求，正确理论和把握军队主题主线的深刻内涵，市人武部始终坚持军事斗争准备中心地位不动摇，打基础，抓落实，求突破，取得了明显成效。一是紧贴职能使命，狠抓军事训练工作。结合工作实际，按照“先训骨干打基础、集中训练抓强化”的步骤，采取统分结合的方法，实行基础理论个人学、重点课目集中练的方式，加大了对专武干部和民兵干部训练的力度。二是适应任务需求，促进民兵组织落实。坚持以“编组出战斗力”思想，按照“优化结构、规范编组、人装配套”的要求，编精编实“三类力量”，全面夯实民兵遂行多样化军事任务的组织基础。三是着眼任务需求，抓好日常战备工作。在人武部本级和基层武装部的战备规范化建设全面达标的基础上，在“系统、配套、精细”上下功夫，使之更加符合战备要求和作战标准。大力加强“民兵情报信息员”队伍建设，按照省军区关于加强民兵“兼职情报信息员”队伍建设的要求，以市建站、镇设组、村布点的方式，对民兵信息员队伍进行了重新整合，协调移动安装民兵情报信息系统，组织民兵情报信息员集训，规范战备秩序。
    坚持抓安全促稳定，严格教育管理。年初，按照军分区统一部署，扎实开展了“学法规、训队列、整作风、正秩序”为主要内容的作风纪律整顿，紧紧围绕“四个管出”、“四个不出”的总体目标，狠抓制度落实，规范工作运行，加大隐患排查，完善技术防范，进一步正规“四个秩序”，保持单位安全发展的良好态势。一是抓思想引导。及时传达学习上级关于安全工作的通报和指示规定，牢固树立安全发展的理念，时刻绷紧安全工作这根弦。加强重大活动和季节性事故安全防范知识的学习，提高全体人员防范事故的能力。二是抓关键环节。突出抓好“人、车、密、酒和营院”管控。在人员的管理上，坚持“两个以内”和“两个以外”管理相结合。“两个以内”主要采取制度约束、工作控制和抽查监督的方法；“两个以外”主要是用纪律约束，注重发挥社会、家庭的监督作风，杜绝“三个不正常”现象发生；在车辆管控上，坚持“二证一匙”集中保管，严格车辆派遣手续，落实车辆报批制度，认真核对填写《个人驾驶情况登记表》，签订《车辆使用情况保证书》；在保密办公上，严格落实总部“十条禁令”的要求，明确责任追究，层层签订了《安全保密工作责任书》，加强对涉密载体的管理，规范文件办理和印章使用程序，坚持每周定期安全保密检查和周一交往讲评制度，促进办公秩序的正规化；在营院管理上，进一步加大营院的整治力度，严格人员进出登记，加强对营区出租房的管理，明确责任要求，确保安全。三是抓技术防范。先后投入经营２０多万元，安装了营区照明设施，改进了办公楼及营院的监控设备，对重点目标进行全时段、全方位监控，有效地提高硬件防范的措施。四是抓制度落实。把制度建设作为加强安全管理的根本来抓。坚持安全形势分析制度，把安全管理作为党委会议的重要内容，定期分析形势，统一部署，针对不同时期容易出现的倾向性问题，及时研究解决措施，抓好整改。坚持考核评比制度，认真落实安全目标责任要求，建立全年安全工作奖励制度。