党旗猎猎彰信仰

图为市城管执法局党员干部下基层为群众修路。 

    五年来，我市党建工作把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，抓实思想作风，强化为民服务，全市1480多个党组织和3万多名党员承诺践诺实事6万多件；把抗洪抢险、灾后重建等重大任务作为创先争优的主阵地，广大党员模范带头，冲锋在前，涌现了一批模范典型，在新时期进一步密切了党同人民群众的血肉联系，开创了全市上下凝心聚力、共赴美好未来的新局面。

    比学赶超，争当一流好公仆。全市各级党组织以公开承诺、领导点评、群众评议等活动为抓手，组织引导广大党员立足本职创先进、争优秀。各单位积极发动，全面部署，深入开展了党群共建、岗位竞赛、宣传教育等活动，大力弘扬沈浩精神，注重树立身边典型，在全社会形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。近五年来，我市深入开展学习实践科学发展观、三级书记带头大走访、万名干部下基层、组工干部“三走进三服务”、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等一系列主题教育实践活动，以此推动广大党员干部脚踏实地、真抓实干，切实把精力凝聚到强素质、抓落实、促发展上来。

    坚持从严治党，大力加强领导班子和干部队伍建设。五年来，我市坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，严格执行《干部任用条例》，全面推行“一推两考”制度，规范干部选拔和交流工作，注重从基层一线选拔干部。五年来，全市共提拔科级干部310人，交流干部297人。加强干部管理监督，严把干部选拔任用的民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等“关口”；先后实施经济责任审计项目95个，查出违纪违规及管理不规范资金8358万元；举办科级干部、村级干部及后备干部培训班等主体班次40期，教育培训干部近6000人次。

    不断加强党的基层组织建设。2011年，我市完成了市、镇、村三级换届选举，进一步配强了基层党委（支部）班子；持续开展农村党建“三级联创”活动，狠抓“双向承诺”、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员“评星挂牌”等载体建设，推行“四议两公开”工作法，规范农村党员议事会制度，积极推进村级组织活动场所建设、城乡党组织结对共建和“难点村”治理整顿工作；扎实开展选派选聘工作，先后选派五批192名优秀年轻机关干部和选聘五批64名优秀大学生到村任职工作；采取单独组建、联合组建、依托行业协会组建等方式，全市共建立非公企业党组织280个，建立党员服务中心3个，党建覆盖率达到70.5%。

五年来，党建工作始终围绕经济社会跨越发展的需要，配强班子、用活干部、聚好人才，凝聚了推动科学发展的合力，成为领导人民建设和谐宜居新桐城的坚强核心。