图为座谈会现场。
11月2日，桐城市召开第二期高层次人才“卓悦荟”座谈会，市委常委、组织部部长、统战部部长储江主持座谈会，6位来自全市不同行业的高层次人才代表和市人社局、市科经局、市市场监管局主要负责同志参加座谈。
在轻松融洽的氛围中，与会人才分享了在桐工作生活的收获和感受，并结合自身专业背景和学习工作经历提出了意见建议。桐城国轩新能源有限公司品质总监吴建忠博士就引育职业技能人才和产学研合作进行了交流。安徽金田高新材料股份有限公司研发部负责人齐先锋建议，人才培育要与企业培育结合起来，以更优秀的企业平台吸引和留住更多高层次人才在桐创新创业。中国水稻研究所孙廉平博士表示，桐城水稻研究所作为唯一入列国家现代农业产业技术体系的县级科研单位，要发挥好平台和人才优势，解决辖区内农业发展问题，更好服务地方经济社会发展。
储江在座谈时指出，建立高层次人才“卓悦荟”制度，旨在聆听人才声音、凝聚智慧力量、提升我市人才工作质效。人才代表们的意见建议都很有价值，相关部门要认真研究、充分吸纳、妥善解决好人才关切的实际问题。储江对参会的高层次人才代表提出以下期望：一是坚持高站位，做“‘桐’心同德”的引领者。要紧紧围绕党的二十大精神，在学深悟透做实上下功夫。各行各业人才代表在行业领域中要当好党的二十大精神宣讲者，带头学习、带头贯彻，始终坚定不移感党恩、听党话、跟党走，在新征程上发挥人才力量。二是立足高标准，做“‘桐’心聚力”的示范者。要充分发挥高层次人才智力密集、联系广泛的优势，敢为人先、带头实践，发扬敢闯敢拼的韧劲、聚力合作的干劲，在行业创新突破中率先垂范，以实干实绩为桐城经济社会发展赋能助力。三是把握高境界，做“‘桐’向未来”的践行者。高层次人才要把“个人梦”与实现中华民族伟大复兴的“中国梦”、与我市进军“全省十强”的发展目标有机结合起来，奋力拥抱创新创业的星辰大海，与桐城携手同向美好未来。
座谈会还传达了安庆市首届“宜礼待才”人才周精神，并为与会高层次人才发放《党的二十大报告辅助读本》。（钱雨婷 向晗 廖永红 ）
