今年以来，桐城市加强部门联动，突出重点人群、重点企业，精准落实援企稳岗、创业扶持政策，做实做细技能培训、兜牢底线、人岗对接、援企稳岗，全力稳就业、保民生，取得明显成效。
强化培训提技能。紧紧围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，市人社、农业农村等部门精准开展职业技能培训，目前已开展补贴性培训1271人次；加强校企合作，鼓励企业与技工学校、职业学校开展技能人才订单培养、委托培养、短期培训，为企业“量身打造”技能人才；广泛开展岗位练兵、技能比武活动，为企业发展提供强有力的技术人才支撑。7月中旬，我市成功举办 “红旗擂台”第四届职业技能竞赛，各工种技能人才踊跃参与，以赛促学提技能成为常态。
兜牢底线保民生。我市加强政企联动，聚焦高校毕业生、大龄就业困难人员等重点群体，拓宽就业渠道，兜牢民生底线。现已建立高校毕业生见习基地73家，开发见习岗位579个，落实安置260名毕业年度内离校未就业的高校毕业生及其他16-24岁失业青年见习，发放见习补贴162.93万元。多渠道开发公益性岗位345个，目前落实安置公益性岗位就业困难人员179人，发放岗位和社保补贴共计158.13万元。
搭建平台稳就业。我市充分利用“两皖”劳务对接中桐城与萧县之间合作机制，提升劳务合作效能，成功引进5家人力资源服务机构；有序开展“三公里”就业圈建设，探索创新公共就业服务模式；通过市场招聘、入企观摩、网络直播带岗等形式，全方位搭建人岗对接供需平台。1至7月份，市人力资源市场已开展“2+N”招聘活动67场，为200余家企业提供招聘服务，累计提供就业岗位2.39万个，达成就业意向2129人。市人社局5名班子成员包保联系10家“白名单”企业，实现“重点交办”“快速反应”，做到 “一企一策”“特事特办”，让企业用工有保障、缺工有缓解。今年以来，市人社局依次为国轩高科、攀登集团、中建材等重点企业提供个性化招聘服务100余次，解决企业用工需求675人。
政策援企稳岗位。我市全面落实援企稳岗、创业扶持政策，加大对中小微企业的支持力度，对中小微企业失业保险稳岗返还实行“免报直发”，1245家企业共获失业保险费返还资金769.2万元，稳定就业岗位22799个；继续执行阶段性降低社会保险费率政策，减轻企业负担，1至7月份，共计减轻企业负担 3223万元；对22个困难行业所属困难企业和困难中小微企业执行阶段性缓缴社保费政策，目前已为 23家符合条件的企业办理社保缓缴手续，预计累计缓缴金额约331万元。持续加大创业扶持力度，充分释放政策红利，与4家签约银行保持沟通、优化流程，推进创业担保贷款“直达快兑”，目前共计发放创业贷款8510万元。 （江慧 施奇）
