图为招聘会现场。
图为招聘会现场。
年后正是求职和用工的高峰期。桐城在做好常态化疫情防控的前提下，通过举办专场招聘会，缓解企业“用工荒”和群众“就业难”的问题。
新春伊始，在桐城市人社局“春风行动”青草镇专场招聘会上，95后小伙凌书贤正在与用工企业仔细交谈，凌书贤大学毕业后一直在外地工作，看到家乡有许多也很不错的岗位，他决定回家乡工作，并与一家企业达成初步就业意向。“事先村干部挨家挨户宣传，了解到今天在我们镇上有场招聘会，部分企业薪资待遇与外面差不多，并且这边离家近，也能照顾家，自己过完年也就不想出去了，留在家乡，为家乡建设贡献自己的一份力量。”凌书贤说。
外出务工人员有强烈的回乡就业意愿，招聘单位今年提供的岗位和种类也明显增多。此次专场招聘会上共14家企业，涵盖新能源、电子、纺织、包装等六大类1800个岗位，150余人达成就业意向。
图为招聘会现场。
桐城市新锦江劳保用品有限公司负责人胡亚说：“这次我们提供了电商运营、电商设计、客服以及操作工人这4个岗位，预计招聘20余人左右。通过一上午的招聘，我们达到预期的效果，现场有不少应聘者前来咨询岗位，也希望这次招聘能够给我们企业带来我们所需要的人才。”
“这是我们为民办实事、为企优环境的具体行动，也是我们青草党委政府为扩大就业、促进创业的具体举措。本次招聘会后，我们也会继续做好跟踪服务，将招聘的成果落到实处。”青草镇人大副主席杨坤说。
截至目前，桐城市通过举办线上线下招聘相结合的方式，共有268家企业提供招聘岗位1.4万个，达成就业意向1900余人。（曹姗）
