为鼓励和吸引农民工回乡就业创业，桐城市人社部门以春节农民工集中返乡为契机，开展农民工就业动态监测工作，全面完善农民工外出务工信息，同时为重点工业企业提供用工保障，确保企业生产有序、就业形势总体稳定。
全面摸排劳动力资源。市镇村三级联动，全面摸清返乡农民工就业需求和企业用工需求，准确摸清全市劳动力资源状况，对未就业及未充分就业人员，以及有返乡就业意愿人员进行全面调查摸底，建立全市劳动力资源就业状况动态数据库，根据企业用工需求状况，有针对性的开展推荐用工。截止目前，共摸排返乡劳动力54608人，达成就地就业意向数1628人。
开展保用工专项行动。为保障全市重点工作企业用工，出台《桐城市重点工业企业用工保障服务工作的意见》，进一步落实招引人才、高技能人才培养、企业员工职业技能提升等政策补贴。结合全市劳动力资源摸排，市人社局成立专班，通过入村走访、座谈交流、组织参加招聘会等形式，积极动员和组织外出返乡人员参加“春风行动”招聘活动，确保劳动力资源摸排与保障重点企业用工两手抓两不误。
线上线下同步推进。利用“桐城就业”微信公众号及时发布企业用工信息，同时从正月初八到正月十一，开展四场直播招聘，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。其中初九、初十走进攀登集团和中建材凯盛公司利用厂况直播形式进行直播带岗招聘，使求职者更加直观地了解公司领导团队、企业发展状况、员工工作环境，提高返乡人员求职意愿和供需双方的契合度。线下招聘突出小规模、分区域、多批次的工作导向，稳妥有序、有针对性组织开展现场招聘活动，分类型、分人群开展招聘，精准推送招聘信息，提高就业招聘活动的针对性，为用人单位和劳动者搭建精准对接平台。截至目前，共举办招聘会11场，达成意向298人。（施奇）
