嬉子湖镇蟠龙村位于我市东南部，属丘陵圩畈地区，曾是我市26个重点贫困村之一，2014年建档立卡贫困发生率高达23.7%。在村两委带领下，蟠龙村依托“公司+基地+贫困户”的模式，带动贫困群众脱贫增收致富。2017年该村顺利实现“贫困村出列”的预定目标，2019年，村集体经济收入超过50万元，全村135户建档立卡贫困户133户顺利脱贫，仅剩的2户6人也将在今年稳定脱贫。
正在蟠龙湾景区内安徽白兔湖生态农业公司忙着捕鱼的王家银，就是蟠龙村贫困户之一。他告诉记者，几年前，因为守着家里的几亩低洼地，无任何外来收入，日子过得紧紧巴巴。自安徽白兔湖生态农业公司落户该村后，他就被该公司常年聘用，在公司里务工，每年收入有2万余元，稳稳地脱贫了。说到这些，王家银脸上洋溢着幸福的笑容。
蟠龙村脱贫攻坚工作仅是我市脱贫攻坚工作的一个缩影。“十三五”期间，全市上下认真落实中央、省、安庆市脱贫攻坚决策部署，把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务和第一民生工程，举全市之力、集全市之智、聚全市之能抓攻坚，脱贫攻坚工作年年有进步，2019年度考核在全省排名第17位，位列“好”的等次。
坚持高位推动，健全脱贫攻坚工作体系。我市坚持脱贫攻坚“一把手”负责制，层层签订责任书，逐级立下军令状，从市级到村级 ，一级带着一级干、一级做给一级看，落实了横向到边、纵向到底、合力攻坚的责任落实体系；成立了以市委书记和市长为双指挥长、市四大班子主要负责同志担任脱贫攻坚领导小组第一组长、市委分管负责同志任组长的脱贫攻坚指挥部和脱贫攻坚领导小组，统筹谋划推进全市脱贫攻坚工作。
坚持精准施策，夯实脱贫攻坚工作基础。 对象识别精准到位。按照安徽省建档立卡贫困人口动态管理要求，高度重视精准识别工作，扣好精准识别的第一粒扣子，严格按照“两评议、一比对、两公示、一公告”程序识别贫困户， 做到“应纳尽纳”零漏评、“应退尽退”零错退；定点帮扶精准到位。全市26个重点贫困村由市委、市政府组织市直单位给予重点帮扶，其余183个有扶贫任务的村也安排市直有关单位、骨干企业参与帮扶；资金保障精准到位。充分发挥财政资金在脱贫攻坚中主体和主导作用，统筹整合各类政策资金，制定扶贫资金使用管理办法并开展重点领域环节的集中整治工作，“十三五”期间，我市累计投入各类扶贫资金7.12亿元，其中市本级投入各类资金5.06亿元。
坚持因地制宜，推进“十大工程”建设。围绕收入过线、“两不愁三保障”及饮水安全的工作目标，以改善贫困地区生产生活条件、提高贫困群众增收致富能力为重点，把落实产业发展和实施重点工程作为精准脱贫的重要抓手，因村因户因人施策，努力提高脱贫质量；抓好产业脱贫、就业脱贫、易地扶贫搬迁、生态保护脱贫、智力扶贫、兜底保障脱贫、健康脱贫、基础设施建设扶贫、金融扶贫和社会扶贫“十大工程”建设，努力提高脱贫质量。
坚持问题导向，抓好各类问题整改。围绕省、市各项督查检查调研发现的问题，做好整改工作。 成立了以市四大班子主要负责同志为组长的巡视整改工作领导小组，认领中央专项巡视整改问题59个、整改任务209条，落实整改措施316条，并建立长效机制46条；国家和省成效考核问题28个制定了99条整改措施，省委巡视问题1个制定了11条整改措施，全部完成整改；落实镇（街道、产业园）和村（居）整改主体责任，强化“十大工程”牵头单位对面上突出问题同步整改责任，建立长效机制，有效防止问题反弹，巩固和提升整改工作成效。
坚持严明纪律，推动脱贫攻坚作风改进。聚焦扶贫领域形式主义、官僚主义问题，以“三抓三强”为抓手，深入推进扶贫领域作风问题专项治理。 “十三五”期间，我市扶贫领域累计问责12个单位，纪律处分68人；出台《关于整治形式主义落实基层减负工作举措》，规范督查检查考核，严格控制检评，优化方式方法，减少数据填报；激励干部担当作为，重视对脱贫攻坚干部的激励支持，关心关爱扶贫领域干部，自2016年以来，累计提拔重用扶贫领域干部64人次，表彰奖励173人次。
2014年，全市建档立卡贫困人口23159户63006人，贫困村26个，贫困发生率为9.7%。截至目前，经动态调整，现国办系统贫困人口21027户61528人，所有贫困人口已全部脱贫，贫困发生率下降为0。
