增强驱动力再兴创业潮

2012年，桐城市养和公司亩均纳税64.12万元，稳坐桐城市亩均纳税“第一把交椅”；盛运集团新增发明专利16项，继续走在桐城市机械制造业提档升级的前头。这两个数字说明：自主创新能力，是一个企业或产业的核心竞争力，更是一座城市兴旺发达、勇立潮头的根本驱动力。

当前，桐城市经济社会正处于转型进行时，转型、跨越的任务繁重，一些结构性和体制性矛盾亟待破解，实现又好又快的转型，关键在于推进文化创新、科技创新、制度创新和管理创新。

文化是制度的母体、城市的血气。现阶段桐城市城市化的软肋，仍是文化的缺失。这里所说的文化，包括桐城市的历史人物、历史记忆、文化支点、城市伦理、城市信仰等因素，并非是建设几座文化设施、发展几个文化产业所能替代的。因此，我们的文化创新，不仅要做到古为今用，更要做到与时俱进、贴近群众，深入开展社会主义核心价值观学习实践活动，大力弘扬民族精神和时代精神，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，推进人文兴市，为城市发展注入强大、激昂的精气神。

科技是第一生产力。科技成果的生产、转化、应用，从来都不是一蹴而就的，从来都离不开人才、资金、政策等方面资源的支持。市三干会报告指出：让创新真正成为发展的根本驱动力，这既要政府发挥好主导作用，更需要广大企业发挥好主体作用。我们一定要牢固树立创新导向，积极整合政策、项目、资金、人才等资源向创新型企业、创新型行业倾斜，为产学研对接、合作、发展建平台、减风险。广大企业要着眼长远，力戒浮躁，舍得投入，专注质量，创立自己的品牌，切实形成企业核心竞争力。

制度创新的基础是实践。它来自实践，又服务于实践。新形势、新任务、新矛盾，迫切要求我们在制度创新上有胆识、有作为。在优化工作作风、转变政府职能、提升机关效能、促进社会和谐上，我们切实取得了骄人的成绩，但是，我们更应该看到：在经济社会生活中，“虚假症”、“扯皮症”、“懒惰症”仍然存在于各个领域，在决策、执行、监督等施政环节上仍有制度漏洞。我们必须顺时应势，抓住共性矛盾，在国家政策和法律许可的范围内，建立健全并有力执行符合桐城市实际、利于桐城市发展的“土政策”，激活一切创业资源，降低创业成本，优化创业环境，推动全民创业真正取得成效。

管理创新，前提是依法治市，落脚点是改善民生、促进和谐。人民群众是我们一切工作的力量之源。群众的力量和意愿统一了，是我们攻坚克难的有力武器。我们必须加快构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制，加快构建政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制，切实保障并发展群众的知情权、参与权、决策权和监督权，形成上下一心、和同共治的政治生态。

创新无止境，创业无绝期。只要我们抓住创新、创业这两个“牛鼻子”，不懈怠、不折腾、不急躁，何愁桐城的未来不美好？（来源：桐城新闻网）