多年来，桐城市工商局建立健全管理监督制度和机制，加强反腐倡廉的宣传教育，加大对腐败行为的惩防力度，有力地促进了政行风的转变，扎实推进了党风廉政建设工作水平。桐城市工商局是省级廉政文化进机关示范点，安庆市工商系统政务公开示范点，连续3年获得了桐城市委、市政府表彰的“落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系”先进单位。
一是坚持以反腐倡廉教育为引领。反腐倡廉教育防范为先，定期发送廉政短信，提醒干部职工保持清醒头脑，提高廉政防范意识，筑牢反腐倡廉防线，邀请专家学者作廉政辅导学习；不断调整设置在各单位办公楼的工作格言警句、廉政温馨提示牌和廉政文化书画作品，制作反映市场整治、队伍建设的光盘和宣传展板，进一步营造浓厚的廉政文化氛围；设置廉政学习教室，收集一批廉政书籍报刊，内容有廉政格言、廉政各项规定、廉政故事等，供全系统干部职工学习。
二是坚持以廉政风险防控为抓手。修订了《桐城市工商局廉政风险点防范管理工作实施方案》，明确了廉政风险点防范管理工作的主要内容、工作流程、实施步骤和具体要求，调整了领导小组成员。全体干部职工都认真查找自己岗位上的廉政风险点，并填写《桐城市工商局廉政和监管风险点个人自查表》。各单位都召开了廉洁自律民主生活会，讨论个人岗位风险点，对个人查找的风险点进行评议，填写《桐城市工商局廉政和监管风险点个人互评表》，并由个人作出廉政和监管承诺，从源头上预防了廉政与监管风险，全面查找出在干部人事权、行政处罚权、行政许可权等方面可能存在的33个廉政风险点。
三是坚持以党务政务公开为载体。深化党务、政务公开工作，积极运用政府信息公开系统、桐城市工商局门户网和公示栏等多种载体，及时将涉及党务、重大决策、人事任免、财务管理、行政执法等信息通过上墙、上网、会议公布等方式进行定期公开，规范权力运行。
四是坚持以廉政制度建设为保障。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设组织领导机制和工作运行格局，进一步健全制度、明晰责任、强化考核，确保了党风廉政建设工作扎实推进。
五是坚持以内外督查结合为关键。内部监督，各单位均配齐了兼职纪检监察员队伍，加强日常督查和节日期间党风廉政建设工作专项检查，加大对“案费证照”等容易产生不廉行为的重点环节的督查，杜绝吃拿卡要等不廉洁行为发生，避免了“管得着的看不见”；社会监督，认真开展基层工商所长向监管服务对象代表述职述廉活动，每年，各工商所的所长均向社会各界和监管服务对象代表进行述职述廉，接受质询和测评，确保社会和服务对象充分的知情权、参与权和监督权。内外结合，避免了“看得见的管不着”。
（作者：章贵林）
（原文：来自桐城工商局网）
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